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2018年,這五種財務人會過的很慘!

近兩年,關於財務人將要被淘汰的消息真是愈加頻繁,2016年,共用中心實現財務減員提效剛剛進入大多數人視野,2017年,“四大”財務機器人就入住企業,財務人的工作被共用中心搶走三分之一,

緊接著又被機器人搶走了四分之三。

如今,2017年已過大半,對於財務人來說,如果想要在2018年擺脫被淘汰的命運,迅速跟上財務轉型的步伐,那麼,就要避免成為下列這五種人:

01 對新事物反應遲鈍的人

時代瞬息萬變,作為財務人,不僅要關注淘汰危機,

更是要即時把握國家政策。

目前,有關部門正加大力度推進財務轉型,2016年底,“十三五”規劃將管理會計列為“行業急需緊缺人才”,業內相關人士感慨,像我國這樣舉國推進管理會計體系建設的力度,實屬世界首例。

02 計較眼前,目光短淺的人

同是會計專業畢業的小玉和露露在同一家公司工作,實習期滿,公司提供了一個美國總部進修的機會,但工資減半,沒有提成。

小玉覺得收入少了影響生活品質,

而且也害怕想家,放棄了。可露露堅定要去,結果一年後新思維回國的露露,被迅速提職,工資變成了小玉的3倍。

03 不懂合作的人

做財務只是局限在自己的小圈子固然安穩,但如果不懂得和業務部門溝通,不僅工作不順暢,

而且在老闆想要詢問自己一些具體的業務決策是否合理時,就會一問三不知。

財務轉型,“業財融合”是財務人迅速提職的關鍵,因為我們不僅要記錄價值,在老闆需要時提供決策支援,為公司創造價值,自身的價值才會隨之提升。

04 不懂得投資自己的人

老一輩經常叮囑我們不要亂花錢,財務人更是擅長精打細算,但一年下來存上2萬塊就算成功嗎?

答案是否定的。因為你用十年攢下20萬,

懂得投資自己,給自己長本事長見識的人一年就賺回來了。

05 8小時之外不學習的人

這是個娛樂氾濫的時代,很多財務人可能上班時工作滿負荷,但回到家未婚的追劇,已婚的帶娃,都沒有利用好這8小時之外的時間,但她們也許不知,正在自己享受著劇中或家庭的幸福時光時,

已經早有人“彎道超車”,走在了你的前面。

我認識的一位元剛剛提職一年財務經理,犧牲一年時間,每天下班學習,週六日更是全面坐在教室裡聽講,結果學到了很多全面預算、成本控制、投融資、企業上市相關知識,本來需要再熬5年才能提職的她,拿著證書轉身跳槽成了財務總監。處在這個時代,財務人不必慨歎命運的不公,因為抓住機會你就是人生的贏家。

如果還想知道更多的關於財務人員的知識的話,就快關注會計學堂的頭條號吧!

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