倍增看松湖｜這家企業只有60餘人，預計今年營收1.2億，人均產值將達200萬！

分類＼科技
時間＼2017-09-23

東莞推行的“倍增計畫”已過去半年

在這半年裡，松山湖的“倍增計畫”企業

發生了哪些變化，譜寫著怎樣的成長日誌呢

首先，咱們來看看

廣東思谷智慧技術有限公司

的成長日誌

▼

在思谷智慧裝潢一新的展覽廳內，總經理王瑜輝逐一介紹起公司的核心產品。他指著一個工業級RFID智慧感知產品，自豪地說：“在多個惡劣環境下，

這個產品仍然能正常運行。”

作為“倍增計畫”企業，思谷智慧在今年迎來迅猛發展期，而技術創新則成為其重要的“倍增”利器。在推行“倍增計畫”半年的時間內，與思谷智慧有類似經驗的企業不在少數，技術創新已成為企業“倍增”的重要路徑，企業也逐步培育起自己的技術創新體系。

思谷智慧總經理王瑜輝向客戶介紹公司產品

科技創新讓企業嘗到甜頭

王瑜輝是一個典型的技術派企業家，對於技術問題，他總是能侃侃而談。在自己的辦公室，說起思谷智慧的“倍增”路徑，他坦言，技術創新成為最為重要的一環。

思谷智慧專注研發生產應用於工業領域的RFID識別、機器視覺等智慧感知產品，並致力於為產品智慧化、智慧工廠、智慧物流等智慧製造領域提供解決方案，

去年企業營收突破7000萬元。成為我市“倍增計畫”企業後，半年時間過去，“按照目前的發展態勢，今年預計營收能達1.2億元。”王瑜輝說。

制造型企業在實際運用當中，感知產品往往容易受到機器電機干擾、生產環境複雜等因素的影響，

導致精確性降低。王瑜輝帶領團隊，克服了大量技術難題後，研發出在多個惡劣環境下仍能正常運行的感知產品，這一舉打破了國外產品在國內市場的壟斷。

思谷智慧在技術創新中已經嘗到了甜頭。憑藉自主研發的智慧感知產品，

思谷智慧成功進入美的、華為、三一重工、東莞勁勝等龍頭企業的供應體系，並一躍成為這個細分領域的行業領軍者。

形成自身技術研發路徑

值得關注的是，在技術創新過程中，許多“倍增計畫”企業已經形成了自身的路徑，並建立起了自己的技術研發體系，這保障了企業的持續研發能力。

在創立思谷智慧之前，王瑜輝是華中科技大學製造系統專業的一名教授，從事物聯網技術、機器視覺等方面的科研工作。來東莞創立思谷智慧後，產學研合作就成為企業的主要技術創新方式。

華中科技大學在智慧製造領域擁有深厚的技術積累，依託產學研合作，思谷智慧得以開發出多種工業應用的RFID 標籤和讀寫器產品，企業還參與研製了中國第一台具有自主智慧財產權的全自動RFID標籤封裝裝備。如今，思谷智慧的研發體系已經日益完善，新的行業前沿產品正不斷推出。

打造自身的研發機構也成為企業的技術創新路徑之一。今年6月，東莞市政府常務會議審議通過了《東莞市推動規模以上工業企業研發機構建設行動計畫（2017-2019）》，計畫提出2017年規模以上工業企業建設研發機構比例達36%，其中主營業務收入5億元以上大型工業企業全都有研發機構。

將持續加大技術創新力度

思谷智慧已經制定了詳細的“倍增”戰略，而繼續加大技術創新力度，則成為企業實現“倍增”的關鍵環節。柔性電子產品是行業的發展趨勢，思谷智慧正在加緊研發柔性電子產品的智慧裝備，目前已經掌握相關技術，並獲得日內瓦國際金獎。

明年，思谷智慧將會把柔性電子集成感測器智慧設備這款新產品推向市場，這將成為思谷智慧新的業績增長點。在柔性電子製造領域，思谷智慧已申請新引進“柔性電子製造與應用創新團隊”，搭建柔性電子製造工程技術研究中心，其計畫打造全國一流的柔性電子製造基地。

在王瑜輝眼中，思谷智慧“倍增”過程中，人才梯隊的建設也是至關重要的。如今，思谷智慧已擁有中科院院士2名，並且還有“國家千人計畫”“973首席”、國家“傑青”等高層次人才，同時也是廣東省國際創新團隊和市領軍人才團隊產業化基地。這些人才發揮的效應是十分明顯的，思谷智慧擁有員工60名左右，如果2017年實現營業收入1.2億元，那麼人均產值將達200萬元。

技術創新是思谷智慧迅速成長的根本

思谷智慧借助“倍增計畫”的大力扶持

以“倍增”之勢鼓足幹勁堅持技術創新

努力打造全國一流的柔性電子製造基地

這勢必讓思谷智慧越走越遠

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從事物聯網技術、機器視覺等方面的科研工作。來東莞創立思谷智慧後，產學研合作就成為企業的主要技術創新方式。