衡陽的好企業連續十七年為336對新人舉辦集體婚禮

你還在為怎樣給她一份永久難忘的婚禮而犯愁嗎？你還在為婚禮籌備那些繁瑣的事宜而奔波焦慮嗎？這些在特變電工衡陽變壓器有限公司（以下簡稱衡變公司）統統不是問題。

新人們放飛幸福紙飛機

9月23日，衡變公司隆重舉辦了第十八屆大型集體婚禮，6對新人同拜天地，喜結連理。集體婚禮是一項以“宣導新風，服務社會”為主的公益活動，作為一種新興的婚禮模式，集體婚禮符合現代人快節奏的生活方式和愛熱鬧的生活態度，

受到越來越多年輕人的喜愛。

舉辦集體婚禮是衡變公司民心工程的重要組成部分。衡變公司重組十七年來，始終踐行“發展為了員工、發展依靠員工、發展成果與員工共用”的人企共贏和諧發展理念，堅持每年至少為青年員工舉辦一場集體婚禮，解決青年員工因遠離父母及家鄉、經濟壓力大、工作繁忙、人情味重等煩惱，讓員工更多地分享企業發展成果，實現員工與企業共同成長。

截至目前，共有336對新人在衡變公司集體婚禮的舞臺上攜手走進神聖的婚姻殿堂，開啟他們人生新的旅程。

衡變公司總經理種衍民為新人們頒發紅包

婚禮上，衡變公司總經理種衍民向新人們致辭，感謝他們為公司發展做出的貢獻，

並祝福他們白頭偕老，永結同心，種衍民還鼓勵公司廣大青年員工把“個人夢”融入到“衡變夢”“中國夢”的實踐中，矚望國家、眺望世界，將自己的前途與公司的發展、國家的命運更緊密聯繫起來，在追求夢想、實現夢想的實踐中放飛青春希望、書寫精彩人生。

據筆者瞭解，每年的集體婚禮已經成為衡變公司企業文化的一張名片。眾多有志青年帶著夢想來到衡變，衡變公司為他們提供的不僅是一個發展巨大的工作平臺，

更可以收穫家庭與幸福，解除後顧之憂。通過舉辦集體婚禮，搭建了衡變與員工間的情感紐帶和溝通橋樑，這也是對優秀員工的一種回饋。用共同的企業願景、企業文化凝聚員工，激發更多的員工紮根企業，為創造更加幸福的小家，為實現衡變的“大家”的發展而共同努力。

新人們露出幸福的微笑

筆者以為，衡變公司的集體婚禮，更大的意義在於可以促進企業和諧發展和員工幸福指數提升。眾所周知，一個企業如果單身員工比例過大，員工的穩定性或多或少會受到影響，這對企業的長遠發展是很不利的。尤其對於那些外來工居多的企業來說，原本就經常面臨招工難的情況，而單身員工的流動性相對更大，這樣可能會進一步加劇用工緊張的局面。在一座城市如果這樣的情況很普遍，不僅企業正常經營會受到影響，還會直接影響到城市的經濟發展。而像衡變公司那樣不斷創新形式、豐富內容，為員工“牽線搭橋”，幫單身員工“脫光”，替新人舉辦集體婚禮，就是一個企業把以人為本真正落到實處的具體體現，對於員工而言，這是一種溫情福利，企業也能因此增強凝聚力，從而留住人心。

新人代表切開幸福蛋糕

一直以來，衡變公司都以實現全體員工物質生活和精神文化雙豐收為己任，通過以綠色科技、智慧環保、可靠高效的高技術、高附加值的產品和服務裝備中國、裝備世界，使全體員工成為受尊重、有尊嚴的群體。事實上，衡變公司也已經建立起一套完備的育人、留人的軟環境體系，並用共同的價值觀凝聚員工，用共同的願景激勵員工，讓員工感受到企業大家庭的溫暖。

衡變公司舉辦新人集體婚禮的舉措，應當受到全社會的歡迎，這樣的企業也值得稱道。集體婚禮見證愛情，現實意義遠遠大於職工對婚禮形式選擇，節儉、文明、健康的集體婚禮，筆者希望衡變公司辦的越多越好，讓更多新人收穫著更多的幸福果實。

特變電工衡變連續十七年為336對新人舉辦集體婚禮

（文：李風發/編輯：劉信軍）

而單身員工的流動性相對更大，這樣可能會進一步加劇用工緊張的局面。在一座城市如果這樣的情況很普遍，不僅企業正常經營會受到影響，還會直接影響到城市的經濟發展。而像衡變公司那樣不斷創新形式、豐富內容，為員工“牽線搭橋”，幫單身員工“脫光”，替新人舉辦集體婚禮，就是一個企業把以人為本真正落到實處的具體體現，對於員工而言，這是一種溫情福利，企業也能因此增強凝聚力，從而留住人心。

新人代表切開幸福蛋糕

一直以來，衡變公司都以實現全體員工物質生活和精神文化雙豐收為己任，通過以綠色科技、智慧環保、可靠高效的高技術、高附加值的產品和服務裝備中國、裝備世界，使全體員工成為受尊重、有尊嚴的群體。事實上，衡變公司也已經建立起一套完備的育人、留人的軟環境體系，並用共同的價值觀凝聚員工，用共同的願景激勵員工，讓員工感受到企業大家庭的溫暖。

衡變公司舉辦新人集體婚禮的舉措，應當受到全社會的歡迎，這樣的企業也值得稱道。集體婚禮見證愛情，現實意義遠遠大於職工對婚禮形式選擇，節儉、文明、健康的集體婚禮，筆者希望衡變公司辦的越多越好，讓更多新人收穫著更多的幸福果實。

特變電工衡變連續十七年為336對新人舉辦集體婚禮

（文：李風發/編輯：劉信軍）