華為高材生萬言書,不幸被辭退,“沒有實踐就請閉上嘴”
華為一個新員工,北大畢業,剛到華為時,就公司的經營戰略問題,
職場不是肥皂劇,別把自己當主角,想靠一封萬言書就引起老闆的重視、得到領導給予的額外機會,
沒有腳踏實地實踐的人,如果給了他發言的機會,往往會坑了一個管理者。新人沒做過管理,不懂企業管理的那些套路,他只會從自己的角度去看待問題。在這種情況下,重視這種“萬言書”就等於把管理者帶到坑裡。
不想當將軍的士兵不是好士兵,但一個士兵如果不去處理好眼前任務和敵人,而是只顧著給將軍提意見,吐槽軍隊如何弊端、垃圾、應該怎麼改,這個仗還能打嗎?
每個人的位置會決定這個人的視野,從新員工的角度永遠無法全盤看待企業的問題。