祥生地產宿州項目|敢拼敢幹,職等你來!
近年來,祥生地產發展可謂勢如破竹,拿地快准穩,開發週期不斷縮短,熱銷成績斐然,市場口碑爆棚,絕對稱得上是一匹馳騁中國地產界的“黑馬”。
但如今站在新高度之上的祥生地產,
企業源動力:共創互盈”的人才機制
人才是企業發展的核心競爭力,企業與企業之間的競爭已演化為人才與人才之間的競爭。祥生深知人才不僅是招來的,更是吸引來的,除了重金聘請高端人才,在內部還有著一套“共創互盈”的人才機制。
高標準: 各條線專業人才多畢業于國內一流知名高校且品德優良;
高經驗: 中層管理10年以上從業經驗,行業標杆房企3年以上從業經驗;
高培養:明日之星、中堅力量、領軍人物,針對新人、中層、高管建立體系化的培訓機制;
高激勵:企業合夥人共贏機制,高回報帶來主人翁的高責任心。
企業競爭力:“以客戶為本”,“產品為王”
祥生致力於“為發展中城市的高價值人群提供生活方式的換代”,
一是要完善產品線:祥生已確立了完善的產品線,針對剛需、剛改、改善等各類客群,打造與之匹配的三條產品線—“大城春曉”、“悅說新語”、“府樾同輝”。
二是要打造核心競爭力:提高產品競爭力,做到同樣的面積功能更全,同樣的功能配置更優,持續的深耕戰略,也讓祥生對於這些城市的購房需求有著更深的理解。
企業生命力:“趣生活”下的社區配套與服務
通過涉取丹麥、瑞典等歐美國家領先的社區營造經驗,
其中i3趣城作為祥生趣生活的社區硬體支援,將打造“趣街、趣園、趣家”三大生活場景,幾十類趣味元素以及數百項趣味生活細節,重點圍繞社區商業趣味風格營造、園區景觀趣味樂園打造、居家空間趣味生活體驗展開。
作為社區服務軟體支援,幸福派全生命週期服務系統,擁有幸福童年、幸福生活、幸福頤年、幸福APP,幸福3+1服務體系,未來更將通過協力廠商平臺,根據社區業主的興趣與趣城設施功能,建立祥生社區趣部落,提供運動、學習、交流的業主平臺,最終通過軟硬兼備打造一個服務全年齡業主的“趣生活”幸福社區。
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