我是誰，我的優勢，人不成熟的五個方面——於彥忠在申科集團授課
授課現場
2017年9月27日下午，正在河北辛集調研考察的中國企業家思想俱樂部、中企思智庫理事會秘書長于彥忠為河北申科集團做了一次管理授課，
于彥忠秘書長的演講深入淺出、案例生動、思想性強，受到學員們的好評。
來自辛集市開發區領導和申科集團中高層管理者及分公司代表近60人聆聽演講。
於彥忠發表演講
以下是演講提綱和視頻節選:
第一部分：我是誰，我的優勢是什麼？
著名管理學大師德魯克有這樣的經典五問:
1、我是誰？我的優勢是什麼？我的價值觀是什麼？這是一個成功者要經常問自己的。
2、我在哪裡工作？我屬於誰？是決策者？參與者還是執行者？
3、我應做什麼？我如何工作？會有什麼貢獻？管理工作中最重要的是十分鐘工作法，即，每天上班用十分鐘把一天要做的工作列出來，然後先把最重要的做好做完。
4、我在人際關係上承擔什麼責任？
5、我的後半生的目標和計畫是什麼？
第二部分：人不成熟的五大特徵
著名企業家張瑞敏先生認為，人不成熟有以下五大特徵:
1、立即要回報
很多人不懂得只有春天播種，秋天才會收穫的道理。
美國著名成功學大師拿破崙•希爾說過：窮人有兩個非常典型的心態：永遠對機會說“不”和總想一夜暴富。
2、不自律
不自律主要表現在哪裡呢？
首先是不願改變自己。
其次表現為熱衷於背後議論別人。
再次，消極、抱怨總是伴隨著工作和生活。
3、被情緒所左右
一個人成功與否，受到控制的情緒以及良好的心態尤為重要。
4、自以為是，不願學習
人是要不斷學習的，千萬不要把你的天賦潛能埋沒了。一定要有“空杯”心態。
5、不憑事實靠直覺，不靠信念靠人言
很多人還沒有開始做，就說這個業務太難了，不好做。靠個人直覺，卻不以事實為依據，不喜歡成功人士教給他的經驗。
授課結束後，學員們說，講的真好！