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房地產置業顧問:打造屬於自己的“社交型交易模型”

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今天的話題是:隨著房地產業發展,置業顧問未來的價值在哪裡?

先簡單勾勒現在置業顧問的主要工作方式。入職除基本的行業內名詞及常識外,要接受兩項最基本訓練:接待禮儀,

包含介紹專案的順序,這是規範動作;專案答客問,這是規範說辭。

按培訓禮儀接待客戶、服務客戶、追訪客戶。背熟答客問,無論客戶問什麼都能巧妙地規避專案缺點宣傳專案優點。考核後就可以上崗了。

接待的客戶哪裡來?公司做推廣宣傳時帶來的。

置業顧問,顧的,是規範動作。問的,是規範說辭。置業顧問的價值不大。所以,很多人都可以做這個工作。

就像工廠流水線上的工人一樣。所以,很多公司的置業顧問都沒有五險一金,為什麼?骨子裡就認為你不是正式員工,隨時都可以換。這幾年《勞動法》執行嚴了,很多公司把置業顧問外包給勞務公司簽署勞務合同,還是從骨子裡不承認你。

有的置業顧問聽到這個不高興。說,我做的很好啊,成交額很高,我的客戶與我關係很好,說多虧我逼他買到了好房子,他還給我推薦了很多朋友買房。

與客戶關係好,主要是因為他的房子升 值了。從房地產的發展來看,買哪裡的房子都升 值,這是行業帶來的。就算是買你的房子比別的房子升 值大,也是項目帶來的價值,而不是置業顧問帶來的。前幾年有個比喻說,把狗放在銀行行長的位置上,銀行都能賺錢。其實,前幾年賣房子也差不多。甚至,客戶不在你這裡買,在別的地方買可能升 值會更大。

至於銷售額高,

你比其它同事努力一點能幹一點,這是個體的比較,就如同你是個熟練的流水線工人一樣。我今天說的是置業顧問群體問題,而不是說個體問題。

所以,置業顧問的價值,更多的是行業是企業的價值。換句話說,如果房地產行業、或所處的房地產企業在走下坡路,那麼置業顧問就沒有太大價值。所以,就不受重視,地位就低。所以,職業生涯就短。我統計過,大概一線房地產置業顧問職業生涯4年不到。

4年之後,要麼升職、轉崗,要麼轉行。這個群體,女孩子多,結婚生子後絕大多數都脫離了銷售一線。

現在,已經有開發商提出要取消售樓處。因為它發現很多客戶都是靠它的產品吸引來的,與售樓處與置業顧問沒有太大關係。所以,完全可以將“銷售溶解於服務”,可以通過由老業主形成的“社群”進行口碑傳播來完成銷售。

售樓處不要了,置業顧問全部變成提供“生活服務”的服務者,

置業顧問真的沒有價值了嗎?做好產品,真的可以通過“社群”完成銷售嗎?

我對此持疑意。

那麼,未來置業顧問的價值是不是仍然主要來自於行業和企業的價值呢?

房地產銷售是一個體驗式的消費。之前,各項目重視場景營造,就是營造一種或如同星級酒店或如同藝術中心的體驗感。之後,會進入一種真正的置業體驗時代。為了區分,我簡單地用“前體驗時代”與“後體驗時代”來稱呼。

前體驗時代,是用硬體支撐購房者的體驗感,如售樓處的檔次、佈置等硬體,甚至置業顧問的形象、穿著等也算是硬體。後體驗時代,是用軟體來支撐體驗感。軟體,就是置業顧問的服務與專業。

“前體驗階段”的服務體現在自己銷售的項目上,“後體驗時代”的服務,體現在圍繞著客戶的置業需求上。比如,某客戶到行銷中心,有很好的場景體驗感,置業顧問的服務也很好,但是因某種原因不想買。在之前,置業顧問的服務就到此之止了。在後體驗時代,置業顧問會根據客戶的需求,推薦適合他的專案,甚至推薦一次不成交還會多次推薦。

這樣做的目的是什麼?現在是個浮躁的社會、功利的社會,我提供了服務,就是要取得回報,而且,回報還要求快。

其實,讓客戶滿意置業,正是置業顧問應該做的!是客戶置業的顧問,就得提供專業的顧問服務,幫客戶買到最符合他需求的性價比最高的房子。這樣,他會認可你的專業服務,會把身邊有置業需求的朋友推薦給你。置業顧問就會以自身為中心,將這些客戶組織在一起,形成多個交叉的社交圈層,這就是現在很多經濟學家都在討論的“社交型交易模型”,這就是置業顧問的價值所在。

為什麼這麼說?因為你掌握了客戶資源。現在所有的大資料分析,都是為了找到更精准的客戶。有了客戶,就有了各種接入的埠,就有了價值。

房地產發展下去,會越來越健康,越來越規範。一個健康的規範的市場,是多種需求多種供應的市場。而且,對房地產來說,會是以改善為主要需求的市場。這種市場格局下,市場上的住房產品是多種多樣的,購房者也不會受單一因素影響購買決策。也不會受品牌影響,因為未來生存下來的房企都是品牌企業。這個時候,置業顧問的專業對購房者來說,就很重要了。置業顧問要知道客戶是傾向于戶型還是規劃,是地段還是交通,是學區還是公園,等等。然後根據客戶需求去推薦合適的房子。

一個開發商,產品做得再好,也不可能沒有短板,也不可能吸引所有的購房客戶。沒有任何短板的產品,別說是房產專案,在任何領域,這樣的產品都是不存在的。所以,完全靠產品去打造“社群”完成銷售,是不可能的。

社交型交易中,最重要的就是置業顧問以專業服務顧客,取得客戶的信任,從而帶來非一次性的成交,包括介紹朋友成交。有了穩固的客戶群,置業顧問就可以倒逼開發商,就可以主動跟開發商談條件了。那個時候,與開發商就不是是否有五險一金的雇傭關係了,而是一種滿足成交的合作關係了。

要做到這點也不容易。像我們之前的置業顧問,市場稍有不順,就需要公司需要策劃團隊將各種政策分析、經濟分析、趨勢分析等做好統一說辭,然後背下來,以應對客戶。甚至客戶都是策劃團隊給找到,給送到門口的。如果還這樣,顯然遠遠不夠,服務再好再專業也無法達到我說的這種狀態。

要達到我說的這種狀態,至少要做到以下四點:

第一,要研究各個樓盤,明確各個樓盤的獨特性所在。做出純客觀的優劣分析,而不局限於那份經過美顏處理過的統一說辭以及官方宣傳。

第二,要有大量的知識儲備,要瞭解各種政策。如入學政策、調控政策、稅收知識、金融知識等,還要瞭解城市發展的長期規劃。

第三,要知道客戶的真實需求,提供切實的解決方案。不僅體現在置業上,還體現在入住後的空間改造上。

第四,要經營好自己的客戶圈層。這是最重要的。打造自己為中心的客戶圈層,研究傳播,要隨時有意無意地幫客戶提供説明。

做到了這點,置業顧問的職業生涯也可以延長。維繫好了客戶圈,只要想做銷售,什麼時候都可以做。賣完新房可以賣二手房。就算不想賣房子了,有了與用戶端的介面,可以接駁很多產業來放大價值。

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前體驗時代,是用硬體支撐購房者的體驗感,如售樓處的檔次、佈置等硬體,甚至置業顧問的形象、穿著等也算是硬體。後體驗時代,是用軟體來支撐體驗感。軟體,就是置業顧問的服務與專業。

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這樣做的目的是什麼?現在是個浮躁的社會、功利的社會,我提供了服務,就是要取得回報,而且,回報還要求快。

其實,讓客戶滿意置業,正是置業顧問應該做的!是客戶置業的顧問,就得提供專業的顧問服務,幫客戶買到最符合他需求的性價比最高的房子。這樣,他會認可你的專業服務,會把身邊有置業需求的朋友推薦給你。置業顧問就會以自身為中心,將這些客戶組織在一起,形成多個交叉的社交圈層,這就是現在很多經濟學家都在討論的“社交型交易模型”,這就是置業顧問的價值所在。

為什麼這麼說?因為你掌握了客戶資源。現在所有的大資料分析,都是為了找到更精准的客戶。有了客戶,就有了各種接入的埠,就有了價值。

房地產發展下去,會越來越健康,越來越規範。一個健康的規範的市場,是多種需求多種供應的市場。而且,對房地產來說,會是以改善為主要需求的市場。這種市場格局下,市場上的住房產品是多種多樣的,購房者也不會受單一因素影響購買決策。也不會受品牌影響,因為未來生存下來的房企都是品牌企業。這個時候,置業顧問的專業對購房者來說,就很重要了。置業顧問要知道客戶是傾向于戶型還是規劃,是地段還是交通,是學區還是公園,等等。然後根據客戶需求去推薦合適的房子。

一個開發商,產品做得再好,也不可能沒有短板,也不可能吸引所有的購房客戶。沒有任何短板的產品,別說是房產專案,在任何領域,這樣的產品都是不存在的。所以,完全靠產品去打造“社群”完成銷售,是不可能的。

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要達到我說的這種狀態,至少要做到以下四點:

第一,要研究各個樓盤,明確各個樓盤的獨特性所在。做出純客觀的優劣分析,而不局限於那份經過美顏處理過的統一說辭以及官方宣傳。

第二,要有大量的知識儲備,要瞭解各種政策。如入學政策、調控政策、稅收知識、金融知識等,還要瞭解城市發展的長期規劃。

第三,要知道客戶的真實需求,提供切實的解決方案。不僅體現在置業上,還體現在入住後的空間改造上。

第四,要經營好自己的客戶圈層。這是最重要的。打造自己為中心的客戶圈層,研究傳播,要隨時有意無意地幫客戶提供説明。

做到了這點,置業顧問的職業生涯也可以延長。維繫好了客戶圈,只要想做銷售,什麼時候都可以做。賣完新房可以賣二手房。就算不想賣房子了,有了與用戶端的介面,可以接駁很多產業來放大價值。

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