滴滴就業報告出爐,多數司機有本職工作,經濟越發達越喜歡開滴滴
10月13日,《新經濟,新就業——2017年滴滴出行平臺就業研究報告》(以下簡稱《報告》)正式出爐。在今年的《報告》中,對網約車司機這一全新職業的形象進行了更加直觀的資料展示,讓大眾對於網約車司機有了更加深入的瞭解。
靈活、回報率較高、穩定,網約車司機人數逐年遞增
近年來,國家大力推進創新驅動發展戰略,實施了一系列積極的就業政策。
作為新經濟下的全新職業,以滴滴司機為代表的網約車司機擁有極為靈活的就業方式,同時工作時間與收入基本成正比,所以相對穩定且回報率較高的特性,也讓滴滴出行平臺網約車司機的人數逐年遞增。
司機所在行業分佈圖
《報告》資料顯示,本職工作之外開滴滴的司機中,62.34%的司機是因為本職工作收入太低,47.04%是因為工作清閒。尤其是對傳統去產能行業的職工而言,有更大比例(71.12%)的煤炭、鋼鐵行業職工司機選擇在滴滴平臺是因為本職工作收入太低。
開網約車,極大的減輕了司機家庭負擔
調研顯示,本職工作之外開滴滴的司機中,62.34%的司機是因為本職工作收入太低,47.04%是因為工作清閒。這其中,傳統去產能行業的職工,
網約車司機個人月均總收入
《報告》中對於網約車司機的收入也做了詳細的統計。資料顯示,網約車司機個人月均總收入在3000—5000元之間的占比最大,為39.69%,3000元以下的占比23.54%,個人月均收入5000-7000元之間的占20.38%。
從收入占比來看,網約車收入占司機家庭月總收入的22.3%。而對平臺137萬零就業家庭、單人就業家庭來說,滴滴平臺收入占其家庭總收入平均為77.1%,成為家庭收入的保障,極大地減輕了家庭負擔。可以說,網約車收入對增加司機群體的個人收入、減輕其生活負擔具有重要作用。
2015年,國家針對就業給出了“加強對靈活就業、新就業形態的支持”的指示,首次提出了“新就業形態”的概念。現如今,新就業已經成為社會大趨勢,多元化選擇就業模式的時代已經來臨。在中國經濟轉型升級的大背景下,新經濟和傳統經濟的持續融合,創造出了更多全新的就業機會,也促進了像滴滴出行這樣的企業最大化地創造社會價值。
2015年,國家針對就業給出了“加強對靈活就業、新就業形態的支持”的指示,首次提出了“新就業形態”的概念。現如今,新就業已經成為社會大趨勢,多元化選擇就業模式的時代已經來臨。在中國經濟轉型升級的大背景下,新經濟和傳統經濟的持續融合,創造出了更多全新的就業機會,也促進了像滴滴出行這樣的企業最大化地創造社會價值。