大學生入職簽合同 離職3個月要回500元保證金難

今年7月份，從西安一高校畢業的小岳同學，應聘到中國人壽保險西安市分公司，

簽訂了一份保險行銷員保險代理合同，並按要求繳納了500元的履約保證金。一個月後，小嶽決定不幹了。當事人 小岳：“幹了一個月，一分錢工資都沒有給我，我天天在外面，大夏天的天天在外面跑業務，晚上10點下班，我受不了就離職了。”

今天，小嶽再次來到曾經入職的這家保險公司，希望通過媒體能要回自己繳納的500元保證金和幹了一個月的工資。當事人 小岳：“上面寫了進去交500塊錢押金，離職了就會退到我卡上，但是我離職已經3個月了，都沒有退。”

得知情況後，侯姓區域總監給小岳承諾，

500元的保證金很快就能打到銀行卡上。至於小岳的工資，劉姓部門經理卻是這樣回答。部門經理：“我現在一分錢工資沒有，只有退的500塊錢押金。”小嶽：“對，就是那麼個樣子。”那關於這個情況，律師又怎麼說呢?洪振律師事務所律師 余瑋娜：“在這個保險代理合同裡面，因為是受《合同法》調整，所以這個500塊錢的履約保證金其實是那位同學跟這個公司自己雙方達成一個協商一致的結果，就代表同學認可這個事。根據目前這樣一個情況，他們既然約定了合同有效期過後，如果沒有存在債務關係就可以退款，這個同學可以讓公司履行合同義務。”

原來，新入職場的小嶽對公司簽訂的保險代理合同一無所知，以為簽了合同就有基本工資。

其實每個月要想有收入進賬，每銷售一定數額的保險，才能獲得一定比例的報酬。部門經理：“勞動合同和代理合同是截然不同的。”小嶽：“那也得發工資啊。”部門經理：“兩個合同的性質不一樣的，如果我和你簽勞動合同，你坐一天我都要給你發工資，你代理合同，是代理人家的產品，你賣的多拿的多，賣不出去是自負盈虧。”據瞭解，求職者與用人單位簽訂最多的是勞動合同，底薪多少會在合同中標注出來，用人單位不僅不能收取任何押金或保證金，還要給勞動者繳納社會保險。律師表示，小嶽曾經簽訂這份代理合同，是不受《勞動合同法》保護的。當事人 小岳：“找工作，合同要看清楚，不要盲目去簽。”