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中級會計證書拿到了,你的心態跟上了嗎?

身邊有很多同學都是從事會計行業的,大家都忙,偶爾出來聚一聚,討論最多的也無非是最近又在準備哪科的考試,一邊帶娃一邊學習有多累等等,大家似乎每天都在學習,

忙的不亦樂乎。

小奕就是其中的一員,大學畢業後進入了一家大型合資企業做會計,別人工資稅前3、4k的時候,她就已經到手5、6k,家裡寵著一點家務活都不用幹,閑下來的時間就是學習。順風順水的一路走下來,工作五年後,立刻拿下了中級會計職稱證,大家都笑稱她“悶聲幹大事”。

但是令人不解的是,中級會計也考過兩年了,轉眼已經工作七年,但小奕的職位還是原地不動,薪水自然也沒有質的飛躍,而其他同學們都已經遠遠超過了她。

後來,我在工作中遇到了小奕的前同事,無意中聊天發現彼此有這樣一位元共同認識的朋友,說到她的學習能力很強,我們對這一點都表示毋庸置疑。

前同事不禁感慨:"就是小奕在工作上心態還是太不成熟,

所以即使她專業能力上已經具備了更高職位的條件,但是依然沒有得到晉升。"

"不太成熟是表現在哪裡呢?"我不禁好奇問道。

"很多地方都不太盡人意,比如領導會要求她提供一些資料,但她也僅僅是提供資料而已,並不會思考上級需求資料的目的,

更別提去因此而重新整理資料;有的時候,需要配合業務部的工作,她也是覺得為什麼要因為別人加大自己的工作量,總是能少幹就少幹。這樣的工作方式,如果我是領導也不會滿意。"

聽完之後,我也終於明白了為什麼這麼多年,這一群同學裡只有小奕在原地踏步。她養尊處優的生長環境以及工作環境,導致她一直未完成從學生到社會工作者的角色轉變,

並且也沒有人提醒和指導她應該怎樣改進,久而久之釀成了如今的結果。

拿到中級會計職稱證書,證明了我們現在的專業能力,但在工作中,我們還應該具備和我們的工作年限以及年齡相匹配的心態和職業素養。如果小奕想要轉變局面、繼續發展,

她需要做幾方面改進呢?

1. 轉變思維模式

職場上的會計人不同于上學期間的學生,思維方式要迅速轉變。在做任何事之前,一定要多問自己幾個為什麼,為什麼要做這件事,如何做才能既高效又能讓資訊使用者滿意,多用發散性思維,切忌領導交代什麼就做什麼。小奕目前就是最底層員工的思維模式,如此工作,又憑什麼期待高薪高職呢?

2. 要瞭解財務工作所涉及到的業務知識

財務人員,說到底,是為業務服務的。一定要從財務辦公室中走出去,深入業務部門,幫業務部門解決各種和財務、流程及資料有關的問題。像小奕與業務部門合作產生的額外工作量,正是熟悉業務的好機會,千萬不能覺得自己的工作僅僅是眼前的各種報表,要從各個財務角度為公司考慮,節省成本、提高收益,才是會計人的價值所在。

3. 擅長溝通和表達

財務工作給人的印象就是悶頭做事的人,似乎與能言善辯聯繫不到一起去,但實際工作中,會計人無論是與本部門的領導、同事,還是其他部門的專案合作者,都需要進行有效的溝通才能順利開展工作。所以,會計人無論性格如何,在生活中可以隨意,但在工作中一定要勇敢張開嘴,把事情說明白講清楚。

雖然中級會計職稱考試結束了,但會計人需要提升的方面還有很多,千萬不要做職場上的巨嬰,成熟、穩重、專業才是財務人身上最耀眼的光環。

財務人員,說到底,是為業務服務的。一定要從財務辦公室中走出去,深入業務部門,幫業務部門解決各種和財務、流程及資料有關的問題。像小奕與業務部門合作產生的額外工作量,正是熟悉業務的好機會,千萬不能覺得自己的工作僅僅是眼前的各種報表,要從各個財務角度為公司考慮,節省成本、提高收益,才是會計人的價值所在。

3. 擅長溝通和表達

財務工作給人的印象就是悶頭做事的人,似乎與能言善辯聯繫不到一起去,但實際工作中,會計人無論是與本部門的領導、同事,還是其他部門的專案合作者,都需要進行有效的溝通才能順利開展工作。所以,會計人無論性格如何,在生活中可以隨意,但在工作中一定要勇敢張開嘴,把事情說明白講清楚。

雖然中級會計職稱考試結束了,但會計人需要提升的方面還有很多,千萬不要做職場上的巨嬰,成熟、穩重、專業才是財務人身上最耀眼的光環。