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大走訪|濱湖區各級將做好服務企業的“店小二”

近年來,濱湖區一如既往地為企業提供了“保姆式”服務,積極促進產業調整。尤其是在大走訪中,濱湖區各級將做好服務企業的“店小二”為工作標準,定期走訪掛鉤企業,及時梳理解決走訪問題,

並依據所掛鉤企業遇到的實際問題,專門對接相關職能部門、邀請相關負責人一起實地走訪調研,真心誠意幫助企業出謀劃策,及時有效解決企業遇到的困難和問題。

區人大

傲銳東源生物科技有限公司是濱湖區重點科技企業,作為企業的技術骨幹——褚伯陽是一位美籍專家,因年滿60周歲,不能辦理外國人就業證,無法在無錫繼續工作。企業負責人非常著急,在區人大走訪中,企業提出了這個問題。區人大通過與市、區人社部門聯繫,對照國家檔要求,幫助褚博士辦理了外國專家證,

可以繼續留在企業工作,避免了企業人才流失。

許主任說道:

在本次大走訪活動中,我掛鉤的企業有9家。對此,我按照省委李強書記的要求,主動當好“店小二”,想企業之所想、急企業之所急,為掛鉤企業提供保姆式、貼心式、全程式服務。

度假區

大走訪活動展開以來,

度假區共收集企業反映各類問題364個,通過產業發展組和改革發展組聯合處置,解決了專案申報政策不清晰、企業員工宿舍不足等一批企業發展中的實際問題。同時針對園區環境提升、企業用工難、企業融資難等反映較為集中問題,將其做為度假區大走訪活動重點攻堅課題,由管委會領導負責,職能部門專題研究,制定切實可行的解決方案。

園區交流

針對公司附近配套設施不完善,阻礙吸引和保留人才的問題,度假區相關職能部門都制定了改進計畫:針對企業員工宿舍不足問題,一方面在適當時候,裝修專家公寓樓,並投入使用,另一方面提供馬山街道現有空置的農民安置房供企業租賃使用;

針對園區交通配套問題,目前馬山公交已開通園區設置網站,同時將已引入共用單車,方便外包區員工內部出行;

園區交通設施

針對女職工交友婚姻問題,將通過構建統一的交友微信群搭建交友平臺,同時定期組織聯誼活動,説明職工解決婚姻問題。

園區活動

山水城

近幾年,無錫山水城緊盯高科技產業發展目標,加緊營造創新氛圍,全力打造創新服務平臺,大力引進了國內外高層次創新創業人才。在大走訪中,企業高管也積極為山水城的發展建言獻策:企業外部環境包括園區周邊道路綠化,河道整潔情況等,相信通過提升這些外部環境,一定可以帶動園區的整體招商能力。

道路設計目標

河道設計目標

河道淨水措施

各項改造升級計畫按計劃進行中,標準廠房已開展改造,主幹道硬化、道路綠化和河道治理已施工。

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山水城

近幾年,無錫山水城緊盯高科技產業發展目標,加緊營造創新氛圍,全力打造創新服務平臺,大力引進了國內外高層次創新創業人才。在大走訪中,企業高管也積極為山水城的發展建言獻策:企業外部環境包括園區周邊道路綠化,河道整潔情況等,相信通過提升這些外部環境,一定可以帶動園區的整體招商能力。

道路設計目標

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