為什麼有些工廠365天都在招人？招人真這麼難嗎？理由太現實了！

為什麼有些工廠一年365天都在招人？招人真的這麼難嗎？理由太現實了！

很多工廠都有招工難的煩惱，不管是大廠還是小廠，在全國排得上號的或是排不上號的，都出現了招工難的現象。其實真的是招工難嗎？那些大廠可是當初大家拼了命都想進去的大企業啊，每逢過年大家回鄉一說在那個廠上班，都會引起其他人的豔羨，現在為何無人問津？到底是怎麼回事?

有些朋友說如果一個公司天天都在招聘，那麼這一定不是一個好公司，

好的公司不需要專門去招人，要是工作輕鬆錢多，員工肯定會介紹朋友過來。這句話不是沒有道理，事實上，工廠的招人困難，大多是以下3原因。

一、年齡出現斷裂層

現在工廠大部分由80和90後支持，70是在工地上做工，年紀大了不喜歡被束縛。而年輕人，

大部分都是急於進入寫字樓的白領，有的甚至做銷售，工資工資比工廠高，而且還不要受束縛和羈絆。

二、規則比較嚴格

很多工廠都在學習國外的管理模式，客觀上，工作人員壓力大，每個月到手的錢還抵不上扣的。

只要有不好的習慣，不但要扣錢，而且還要罵你很久。人都是有尊嚴的，誰也不想每天挨駡，你說呢？

三、能力高工資低

最重要的是工廠是一個相對封閉的地方，經常加班也是工人最討厭的一點。工廠裡有兩班輪班工作，條件差，工資少，基本上不夠支援現在的生活，曾在一家工廠工作過的老員工說：旺季就瘋狂招人，淡季恨不得把你逼走。

工資低，工作時間長，紀律森嚴，人沒有歸屬感，總之，早離職早解放自己。

你認為這種現象怎麼樣？你曾經在這樣的工廠工作過嗎？歡迎您在評論中留言，與安安交流。