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5種企業的戰略實施模式,你的企業屬於哪一種?
戰略實施模式是指企業管理人員在戰略實施過程中所採用的手段。一般有以下幾種模式: (1)指揮型。在這種模式裡,企業管理人員運用嚴密的邏輯分析方法重點考慮戰略制定問題。高層管理人員或者自己制定戰略,或者指示戰略計畫人員去決定企業所要採取的戰略
2017-04-08 1 -
已婚少婦和昔日男友舊情複燃難收場
圖文無關趙芬和王勇兩人從初中到高中都是同班同學,並且彼此跟對方互有好感。高考的時候兩人都沒有考上大學,而他們之間的感情卻更深了。一次兩人不僅偷嘗了禁果,並私定了終身,海誓山盟,王勇發誓說非趙芬不娶。可是當王勇把跟趙芬要結婚的想法告訴自己的
2017-04-07 1 -
蘑菇炒肉、土豆片、涼拌苦菊三樣菜加上饅頭不到30元,6人吃飽
今天不忙,中午在宿舍吃飯,就去菜市場買了蘑菇、土豆片、苦菊、肉。6個人吃飯,加上7塊錢的饅頭。一共花了30元,6個人吃的飽飽的,挺划算的。30塊錢在外面能吃這麼好嗎?蘑菇撕碎,放在盆中。滿滿的一盆,不知道能不能吃完。3個土豆,切了滿滿的一
2017-04-07 4 -
某企業的薪酬制度
一、總則1.1為規範職員工資的確定及調整辦法等有關事項,特制定本制度。1.2本制度適用于公司全體職員。本制度所指工資,是指每月定期發放的工資,不含獎金和津貼事項(技術系列的專案津貼除外)。二、工資結構2.1職員工資由固定工資、浮動工資兩部
2017-04-07 0 -
想要加薪成功,這樣做就可以了
身在職場, “升職加薪”是我們不可避免的一件事情,畢竟大家都跟錢沒有仇,有誰不想多掙錢啊?但想要“加薪” 可不是件容易的事情。因為加薪是在很多因素的作用下完成的,薪水是能力的體現,但能力不是加薪的唯一條件。說白了加薪就是一場自己跟公司的博
2017-04-02 0 -
養成4個好習慣,幫你克服職場拖延症
在職場中,經常聽到這麼一句話:“這個事情明天再做吧,反正有的是時間,不急”。很多人喜歡把事情往後拖,有時一件事情明明有足夠的時間去做,可是到了規定的期限還是沒有做完。這就是職場拖延症,很多人把事情推到明天去做,到最後往往一事無成。在亙古不
2017-03-31 1 -
笑話十則,剛喝的水都笑的噴出來了
1、見又一員猛將被斬殺,曹操站在陣前問道:“眾將士還有誰願意出戰?”眾將深知趙雲勇猛,無人敢應。於是曹操便大叫道:“夏侯惇!夏侯惇!”這時角落裡傳來一聲幽幽道:“夏侯蹲完丞相蹲……”2、昨天領導發通知說:“明早8:00開會,帶好你們吃飯的
2017-03-23 8 -
兩名大學生被離異少婦騙5萬元,大學生應該如何防騙?
最近頻頻發生大學生被騙的事情,之前有關大學生被騙的報導屢見不鮮,江夏大學的2名大學生被一個離異33歲的少婦騙5萬元,還有其他學校的女大學生被社會無業遊民冒充的高富帥騙財騙色等等,我們不禁要問現在的大學生怎麼那麼有錢,為什麼那麼好騙?大學生
2017-03-22 0 -
面對父母的逼婚,我們應該怎麼做?
當到了要結婚的年齡時,特別是那些還沒有物件的單身族,不管是男的還是女的,都淩父母著急他們的婚事,總擔心自己的女兒或兒子嫁不出去或娶不到老婆。有的父母不僅是隔三差五的打電話催促找對象的事情,還想方設法的安排相親,導致子女們叫苦不迭。那麼在面
2017-03-22 1 -
員工離職的七個原因,你的公司注意了嗎?
公司的健康發展,離不開每個員工的辛勤付出,為了增加員工對公司的的忠誠度及穩定性,很多公司都在努力的為員工創造更好的條件,希望員工能長久的在公司裡工作下去。可是“鐵打的營盤,流水的兵”,在公司看來已經給員工的待遇很好了,為什麼還有員工找各種
2017-03-20 7 -
留守婦女,遇見了曾經喜歡的人,該怎麼辦?
圖文無關芳是一個農村留守婦女,三十歲左右,長相和個頭比較一般,很勤快,為人熱情。為了能多掙點錢,她的丈夫去年跟著別人一起去外地打工了,每月掙的也不少,過年回家待幾天後又回去了。他們有一個7歲的兒子,在離村5裡地的一個小學裡上學,每天上學放
2017-03-19 1 -
在職場要牢記別拿自己太當回事
從畢業參加工作開始,在職場中我遇到過很多的“把自己太當回事”的員工,雖然有的員工很優秀能力也比較強,可是他們的職場發展並不是太好。人活一世,要學會自信、自立、自強、自尊、自愛,從這個層面來說,我們不能不拿自己當回事,但從職場來說,沒有哪個
2017-03-15 4 -
六個男人經常出軌的原因,男人女人都要留意了
圖文無關在這個物欲橫流,個人享樂主義盛行的時代,道德的淪喪,家庭婚姻責任的淡化,導致了很多的問題。婚內或戀愛時劈腿的男人越來越多,那麼什麼樣的男人容易出軌、男人在什麼情況下容易出軌。多注意這些,對於維護婚姻和家庭有很大的幫助。圖文無關一、
2017-03-11 2