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好公司能讓壞員工變好,差公司會把好員工變壞!
【1】 步入社會,第一份工作! 步入社會,第一份工作,是大家的職業初印象。如果這家公司是規範的、積極的、歡快的。可能就會讓職場新人覺得工作就應該是規範有序的、就應該是努力積極的、就應該是歡快幸福的,然後在這樣的環境中快速成長,學的是專業
2017-03-30 1 -
跳槽進入新公司,必須走好前三步!
職業生涯中,跳槽是每一個職場人必然經歷的事情。但每一次跳槽都一次高風險的投資,機遇和風險並存。如何控制風險,把握機遇,應該是每一個職場人必須要修煉的職場技能。對於跳槽進入新公司的朋友來說,必須走好前三步,才能最大的控制風險,最好的展現自
2017-03-25 3 -
高薪,並不是留住員工的法寶!
老闆與員工的關係維繫中,關鍵的一個紐帶就是薪酬,薪酬的高低直接決定了一家企業員工穩定與否。對應大家對薪酬的關注,貌似老闆與員工是否能夠和睦相處的唯一決定因素變成了薪酬。薪酬高則皆大歡喜,薪酬低則眾叛親離。 其實高薪,並不是留住員工的法寶
2017-03-22 1 -
究竟做什麼工作好?
可能是跳槽旺季的原因,最近總有朋友問我,自己究竟該做什麼工作好?頭條也被邀請回答類似的問題,時間原因無法一一答覆,還請朋友們見諒,這裡一併簡單的給大家一個簡單的說明,感謝朋友們的信賴和支持, 1、做什麼樣的工作好? 這本身就是一個沒法回
2017-03-16 1