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工作一年還是3000,辭職老闆直接批准,到底是員工還是老闆的問題
年底,要跟老闆彙報哪些員工離職,開年做好招聘和人才儲備工作。小會準備離職,提出年前離職,剛提辭職,就被老闆同意,並說越快越好,做好交接工作。小會是個勤懇的孩子,在公司工作一年,勤勤懇懇的一個畢業生。做了一年,沒有功勞也有苦勞,可是在辭職的
2018-01-30 3 -
本來打算辭職的,與新來的主管相處一個月,感覺再也離不開他!
老實說最近準備辭職,一個死氣沉沉的部門,每天來上班就是打卡、工作,到點下班走人。部門之間也沒什麼溝通,大家都是自己幹自己的。部門裡的人有最大的91年,最小的97年,7個人的部門,居然像一潭死水。在這樣的公司裡真提不起半點精神和工作熱情,上
2018-01-29 0 -
男女搭配,幹活不累!
這是菲律賓Ace慶祝五一勞動節所出的一組平面,在菲律賓的藍領技工中有很多女性同志,Ace巧妙地用男女合體組成了一個個五金工具,來致敬他們的辛勤工作。你還能聯想出那些具有代表辛勤工作的工具呢?
2017-11-17 0 -
廣告人雙11購物清單曝光,啊哈哈哈哈!
恭喜馬雲爸爸,今年雙11再創高峰,成交額達1682億元!雙11期間,忙碌的廣告人也不忘剁手,最近,一位元廣告人的購物清單曝光了……今年雙11去,你剁了幾支手~最近,一位元廣告人的購物清單曝光了……看完太紮心了!NO1、防脫髮洗髮水一天不打
2017-11-16 0 -
收了快200張文案履歷,我有些建議想跟你說
最近在招人,因此有了一些想法想跟還在找工作的文案們,或是想找文案工作的求職者們分享一下。這幾個感想,並不一定只指這個產業,能理解這些感想並真的做到的人,我相信你在各個職場領域,都一定是炙手可熱的人才。我們公司目前招過三次人,都在我自己的版
2017-11-14 0 -
每個和你談狼性的老闆,底下都有一群裝狼的哈士奇員工
進入職場狼性老闆只會告訴你,這世道,要成功,先發瘋。但他不會告訴你,這世道,許多東西都比努力重要。比如,選擇。每一個和你談狼性的老闆,底下都有一群裝狼的哈士奇員工。“狼性文化”。隨著華為的成功,這個詞逐漸成為中小型企業老闆的成功信條。生於
2017-11-13 0 -
廣告人已形成階層壁壘,你屬於哪一層?
同時入職做廣告,晉升速度卻各有不同,這種例子在職場中屢見不鮮,甚至親身經歷。究竟是什麼導致有人已經在天上飛了,有人卻還在學爬?老王就從“格局-執行力-認知”三個維度探討探討。一、同樣入職做策劃兩年,小龐當上了策劃主管,小王卻還在糾結於方案
2017-11-13 0 -
致經常迷茫的兄弟們的一些經歷
最近發生了好多事情,一直沒來得及沉澱和反思最近的經歷。一直走在向前沖的道路上!我一直都有反思每天經歷的習慣,可能是因為這段時間一直沒有反思自己的內心,所以現在有點惶恐和擔憂!學而不思則罔,思而不學則殆。這句話,至今我理解的非常深刻。我覺得
2017-09-06 2 -
老闆的心思和員工的心思
在職場上,老闆喜歡什麼樣的員工呢?老闆喜歡的是對一個企業忠誠,有責任心,做事又有效率,執行力強,積極樂觀,充滿感染力,這個社會上有這樣的人才嗎?有,當然有,但是滿足這種條件的最多的是機器人。 在職場上,員工喜歡什麼樣的老闆呢?員工喜歡的
2017-07-10 2 -
獅子座與天蠍座的邂逅
今天意外看到獅子座最佳敵人組合:天蠍座。不自覺的笑了。她是天蠍座,我是獅子座,我們是最佳敵人組合。回想與她認識的經歷:我在陌生人或者不喜歡的人面前,是一個十足的寡言著,我並不喜歡把多餘的吐沫浪費在不必要人的身上。她的優點吸引了我,她是一個
2017-07-10 4 -
人生便是不停重新開始的歷程
一個部落首領的兒子在父親去世後負擔起了嚮導部落的使命。但是,由於他燈紅酒綠,吊兒郎當,部落的權勢很快闌珊下來;在一次與對頭的戰役中,他被對頭地點的部落擒獲。對頭的首領決定第二天將他斬首,但是可以給他一天的時間自由運動,而運動的範疇只能在一
2017-07-08 0 -
別惹我,我在乎你的時候你是領導,我不在乎你的時候你什麼都不是
導讀:小王:去給我打杯水,好勒!小王,今天的地咋這麼髒啊?我去打掃!小王,你看看這個檔怎麼弄的?好勒!小王,你看下燈關了沒?小王,昨天安排的事做完了沒?在職場中,領導最喜歡使喚聽話的小弟。有人說,這樣是對你另眼相看,有什麼好事就會提前想到
2017-06-03 3 -
職場中很少有人能夠耐得住性子
導讀:一般人都在追求成功,渴望成功,不斷的學習成功學;以為自己學習了成功學就能成功,事實上,成功學是利用人的欲望,給想要迫切成功的人編造的一個夢境罷了!職場上的壓力來自于現實生活的需求,沒有追求就沒有壓力,你的追求來自內心的欲望,欲望迫使
2017-06-02 0 -
職場積累,你的價值決定了你的價值!
朋友說:你的價值決定了你的價值。不要看老闆給你開多少工資,而是你做了多少有價值的事,開口要多少工資。職場前期,我是過的那麼不如意,月薪2000塊錢,生活溫飽都解決不了!自命清高,總感覺是自己的才華沒有得到很好的展現。應該給自己更高的工資,
2017-06-01 4 -
蕭炎職場面試被嫌棄了
最近蕭炎實在是被女兒林瀟瀟折磨夠了,家大業大的蕭炎出來面試,避避難!蕭炎愁找什麼工作,想想自己的輝煌經歷,愣是不知道找什麼工作!面試官:你想面試什麼?蕭炎:保安面試官:你有本科學歷嗎?蕭炎:沒有面試官:不好意思,你不符合我們的招收標準!蕭
2017-05-17 3 -
職場不會溝通,被同事當做替罪羊
導讀:一個職場小女生的內心獨白:不會與人打交道,就要處處受人冷眼,處處受人冷落,處處受人針對,處處受人陷害,難道不會溝通有錯嗎?想安慰自己,卻找不到理由,自己走了這麼久,才發現什麼都不是。小麗是一個剛畢業的大學生,做的文職工作,偏木訥,長
2017-05-16 1 -
被搶走功勞一分拿不到,辭職後反而給服務費20萬一次
導讀:在職場工作中,不知道你遇到這樣的事情嗎?在你有能力、又有本事的時候,碰到一個職場老技術,搶了你的功勞還一本正經的說年輕人應該多和前輩學習,長長見識!遇到這種情況你會怎麼辦?是忍氣吞聲還是選擇辭職走人?我原來在某廠做技術工作,做了一些
2017-05-16 1 -
領導提拔人才的“黑名單”,你是否躺槍?
導讀:你可以留意下身邊的領導,絕對不是什麼老實人能當領導的,作為公司高管,為什麼對那些工作老實的人,從來不肯提拔個領導當下,卻偏偏找了很多不老實的人做了領導,咱們給你解密一下。1.領導真的不老實嗎如果你經常和領導共事你會發現,這領導的頭腦
2017-05-06 1 -
請客戶吃飯,為什麼客戶不領情?
導讀:在職場上,我們聽得最多就是,服務好客戶就是給自己掙錢。你的錢都是客戶給你的。所以,我們經常會請客戶出來吃飯,增進彼此的感情。可是,為什麼請客戶吃飯了,很多客戶還是不領情?職場生活中最常見的就是請客吃飯,不僅是業績好請吃飯,打通人脈請
2017-05-07 1 -
銷售沒有優勢的產品如何在競爭中脫穎而出?
導讀:職場上,我們總是千奇百怪的難題,其實解決難題,關鍵是有沒有好的思路和方法。現在遇到這樣的一個銷售問題,背景如下:1、教育資訊化方面的銷售,公司為代理,主做網路閱卷和錄播專案2、 兩個產品都是業內高端產品,產品品質高,價格高,但缺乏絕
2017-05-04 2