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狂妄!90後老闆裁員視兒戲,70後總裁怒斥:請尊重你員工!
節選自禮物說CEO溫城輝內部信裁員,我們將步履不停。我不想把錢燒的差不多了,再去慌忙地找投資,沒前景的業務得馬上砍掉,不給自己留有後患,有流動性的生態才是健康的。沒有人會裁掉賺錢或有前景的部門,你心疼他們被裁掉,為什麼不心疼他們把青春浪費
2017-04-10 2 -
真的996?一圖看懂互聯網HR管理(網易VS搜狐)
58同城啟動“996工作制”,互聯網再次被推上風口浪尖996意味著從早9點工作到晚9點,一周6天班,無補貼今天,小U特別訪談多位嘉賓,為你還原真實的互聯網HR再次感謝幕後所有[爆料]嘉賓NASDAQ : NTESNASDAQ : SOHU
2017-04-09 4 -
我觀察了1千個HR高手,用18張圖帶你看懂月薪5萬高階思維!
在迅速發展的互聯網時代HR不轉型、不改變就會面臨被淘汰、被替代!想要月薪飆升5W,不是沒可能!!小U帶你1分鐘看懂其中奧妙!!!招聘思維左:往往使用傳統的招聘廣告和招聘資訊,對候選人的吸引力度不夠強烈。並且很難掌握候選人的前期需求和未來定
2017-04-07 3 -
不是你懶,是辦公室太醜啦!|盤點全球20家夢幻級公司
清明小長假要結束了,你是不是突然得了一種不想上班的病。。其實這不是病,肯定是你的辦公位光線不好、位置太擠、周圍太吵、環境沉悶......讓你實在打不起精彩爬起床上班呀!對於大多數上班族來說,工作環境是影響身體健康的最大因素,因為在公司的時
2017-04-06 1 -
事假,病假,年休假五類假期,哪些單位必須批?哪些可不批?
回想你收到過的假期申請,有木有碰到過最奇葩的請假理由?在工作中請假也並不是都能這麼隨便和任性的!下面請跟隨小U一起來看看關於請假的一些小“姿勢”~1 職工請事假單位能否不批准可以不批准!職工除國家已明確規定的各種公休節假日和假期以外,如遇
2017-04-04 1 -
如何用微信招人?我們分析了30家公司,為你找到三個方法!
HR常會感歎簡歷少、招聘難。其實缺的不是招聘管道,而是對於管道像產品運營一樣進行維護與傳播的方法。在移動社交時代,為你找到狂吸粉的3個關鍵點。2、內容生產機制除了發佈日常崗位資訊,其實還可以發佈很多不同內容吸引潛在人選。3、傳播溝通策略傳
2017-04-05 3 -
小米樂視高管連環辭職,送你六大"姿勢"四點應對
'2017年第一季度,小米、創維、樂視、百度等明星企業的高管紛紛離職,我研究了近百萬資料,為你總結出了六大“姿勢”+四點應對法則,內容非常精彩,不容錯過!!!3月➤ 2017年3月22、27日,百度前高級副總裁王勁和首席科學家吳恩達對外宣
2017-03-31 3 -
700塊就能買58同城全部簡歷!還有什麼招聘管道靠得住?
58同城被曝簡歷資料洩露!700元就可任意採集全國的簡歷!!據日前58同城發佈的財報,該公司預計其將在2017年底成為中國最大的網路招聘公司,招聘業務也將在2017年增長50%左右,成為58集團旗下最大的業務。可近日記者調查發現,有淘寶電
2017-03-30 2 -
想做300年,馬雲家28萬一堂課!44位千億學生光吃紅燒肉
3月27日,湖畔大學第三屆開學典禮在杭州·阿裡巴巴西溪園區舉辦。馬雲做了開學典禮的致辭演講和第一堂課的分享。在馬校長的第一課裡,他分享了許多艱難的選擇和失敗,關於戰略決策、融資、招人、公司拓展、價值觀考核、幹部培訓、輪崗制度設計、文化管理
2017-03-29 1 -
經典招聘方式過時了,未來企業拼的是"吸引優勢+生態優勢"
▌大咖說人事(第30期)人員配置需要適應新環境的變化,並針對外部人才市場變化特點進行合理的人才結構配置。打造招聘生態系統,一方面需要不斷拓展外部招聘資源形成合作關係,另一方面需要對公司自身招聘團隊的各項招聘任務界定清晰。本期共計 2225
2017-03-27 1 -
雷軍給員工花錢還被懟!購房福利水深著呢,你以為那麼簡單?
近日,小米的“半價內購房”激起千層浪。小米將與萬科合作開發建房供員工購買,內部員工可以市場價一半的價格購房。房型類型有兩種:一種為普通住宅,以 70-90 平方米兩居為主,均價大約為 5.5 萬元/平方米;一種為疊拼,面積為 178 平方
2017-03-26 3 -
做了HR為何就容易失眠?其實你該知道答案了!
3月21日是世界睡眠日。作為失眠嚴重的都市人,HR也深受其困。調查中,有超8成以上HR都深受失眠困擾。北上廣深是失眠重災區☟失眠的表現主要有:臥床久久難以入眠,睡眠品質下降,整夜覺醒次數多......究竟是什麼讓HR夜不能寐?拿著賣白菜的
2017-03-24 2 -
碧桂園花30個億挖了300人!還只要奇葩?|地產帝國實錄
過去6年間,碧桂園就像一列高速行駛的列車,在同樣高速發展的中國房地產市場,扮演了衝鋒者角色。這極速發展的背後有著怎樣的人才打造策略和激勵制度?2013年春天的一個下午,碧桂園董事局主席楊國強與中國平安保險集團董事長馬明哲之間有一場簡短對話
2017-03-23 5 -
笑哭!只有HR才看得懂的六大奇葩事,我給32個贊!
315職場爆料大合集,各種假老闆、假員工、假簡歷、職場奇葩事HR表示很無奈吃瓜群眾,請備好板凳,聽小U扒一扒特邀影帝【長草團子】事件1:PPT太醜被辭退引發熱議PPT做得太醜?醜到什麼程度?醜到連一點培訓的機會都不給我?HR們換個角度來思
2017-03-22 3 -
HR別掉坑裡了,送你最精確的計薪演算法!
月工資的計算方式有多種多樣。即便是資深的HR,也會犯常識性的錯誤,正算反算,哪一個方法更適合,有時還會容易出現數字偏差,回想一下,你們公司的工資是如何計算的?第一 勞動工資計算標準按幾天計算根據人力資源和社會保障部《關於職工全年月平均工作
2017-03-21 1 -
逆天了!這四家公司壕過劉強東,分田地,送房子連HR都忍不住
毛澤東早就說過,沒有文化的軍隊是愚蠢的軍隊,而愚蠢的軍隊是不能戰勝敵人的。企業也是一樣,沒有文化的企業,是愚蠢的企業,而愚蠢的企業是不能在競爭中取勝的。請跟隨小U一起來看看他們是如何在創業的泥潭中紮根生長,脫穎而出的?貝貝網2014年4月
2017-03-20 1