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美女面試工作,男老闆竟問:出差開一間房能接受嗎?
陳小姐去一家公司面試總經理助理工作,前兩次面試都挺好的,第三次面試是總經理親自負責的,卻被問到這樣的問題:如果出差開一間大床房,我和你擠一擠,你願意嗎?當時整個人都震驚了,結果自然也就沒被應聘上。這種事情其實也滿常見的,社會上有人打著招聘
2018-04-21 0 -
職場:不要偽君子,更不需要真小人
職場上還有一些人,並不那麼好相處,有人是頭腦簡單,有人是性格不全,有些是不夠成熟,而最可怕還是那些職場真小人。小人一:心口不一,腹劍口蜜明裡一把火,暗裡像把刀。看起來不好接近的人,未必真不好相處;真正可怕的是那些心口不一,看外在猜不透心裡
2018-04-16 0 -
跳槽?跳糟?你的薪水為什麼越跳越少?
1、給自己想去的公司寫到紙上。想找一份工作或者跳槽之前,就先在網上找下看有哪些公司招這個工作,給聯繫方式和招聘資訊都記錄下來,然後慢慢做排名,找出最想去的公司在做準備。2、瞭解公司資訊。面試前,先通過各種方式將公司的資訊瞭解清楚,企業文化
2018-04-18 0 -
減肥沒動力,瘦20斤給50000,你能瘦下來嗎?
對此小編只想說2個字“城會玩啊!”有錢人是不是都這麼會玩?很多人都會跟坡弟和助理一樣說自己瘦身沒動力如果都這麼刺激,你有動力不?你覺得謝娜姐會如何破壞他們減肥?還是這樣的美食誘惑?一個月瘦了二十多斤 靠的就是堅持和方法方法對了,謝娜姐就輸
2017-08-05 1 -
老闆心疼50w提成不給發,最終自食苦果損失超過500w
都知道做業務銷售比較賺錢,工資提成獎金拿的有十多萬,其實當中風險也是蠻大的,而風險大多都來自老闆的格局。拿到項目提成卻少的可憐,投入了大量時間和金錢,差點辛辛苦苦白乾一場。小A在一家公司任服務專案經理,公司主要做機器人焊接專案。老總在開年
2017-07-27 0 -
職場人什麼時間減肥效果最好?結果挺讓人意外的
什麼時候什麼時間減肥最好最有效,這也是很多人共同關心的話題。,就是希望找到一個絕佳的時刻絕佳的時機,來從事減肥的行動,希望能達到最好的效果。事實上,我們一年到頭不同的季節有不同的一些節慶活動,比如說春天有團圓加元宵,夏天粽子避不掉,秋天月
2017-07-24 0 -
職場遭遇奇葩老闆,加班不給加班費,還要自己掏水電費,什麼鬼?
有網友指出,他們公司平時上班的時間為朝九晚六。但是工作關係經常會加班到淩晨,並且沒有加班費。月底拿到工資單時,發現有一項工資支出專案為“水電費”,每小時30元,問了老闆以後,他表示:「難道你們加班,公司不需要支出水電費嗎?如果不同意,大家
2017-07-20 0 -
員工出差住宿超過120,主任不給報銷,2次出差回來就讓她後悔了
小W公司的報銷制度還是挺好的,就是得罪了辦公室主任,辦公室主任暗地裡收拾他。小W是總經理的司機,小W和總經理兩人出差,老總住五星級酒店,小W覺得貴,就在旁邊小酒店開了一間260的。回公司報帳時辦公室主任說小W級別不夠,只能住120的。好嘛
2017-07-18 1 -
那些年,我們遇到過的極品同事,你身邊最少有3種
現代職場中,總會有些許極品奇葩同事,估計很多職場人都會有這種體會,他們的存在就應了一句話:沒有魚鼈蝦蠍,就沒有花花世間。盤點下那些年職場中見到過的奇耙同事,看看你是否也曾會想起。1、孔雀愛開屏孔雀都是很驕傲的,只要你拿一塊花布放在它臉錢,
2017-07-05 0 -
職場:年薪200w起的8種工作,大多數人選第6個,你會選哪一個?
1、病毒研究在大的傳染病如SaaS病毒嚴重的時候,就是這些研究者們身著防護服充在第一線。很多病毒會靠空氣傳播,也是致命的,說簡單點,研究人員踏入實驗室,就等於半條命已經進了鬼門關了。2、屍香魔芋的守護者精絕古城電視很多人都看了,對屍香魔芋
2017-07-01 0 -
總監:為什麼你這麼勤勞我還是要開除你?看完很多人都拍手稱讚
三個月試用期過完了,你高興的跑去人事部問有關自己轉正的事,卻得知被炒了馬上去交接工作。你很難過,一邊教接一邊跟同事訴苦,為什麼你每天都勤勤懇懇上班還是被開。你當然不知道自己為什麼被開,因為你一直認為自己做的很好,更不會知道“不合格”的意見
2017-06-26 0 -
職場:與老闆溝通必學的8句話,學會每次升職加薪都少不了你
1、我們好像遇到了一些狀況理由:用比較委婉的方式來傳遞壞消息。給老闆彙報壞消息的時候,火急火燎的跑過去直接說,哪怕這件事與你無關,也會讓領導懷疑你處理事情的能力。而有這句話開頭,說話不帶任何情緒,就能比較從容的將這件事講出來,老闆也會覺得
2017-06-25 0 -
職場:你只看到萬科降薪被否認,卻不知道你的工資也被悄悄的降了
萬科職工的發放節奏和薪資結構被調整,說是讓員工工資與業績匹配,保證股東利益和公司健康發展,其實老闆為減薪找的諸多藉口之一。每個職場上的人都或多或少的經歷過被悄悄降薪,看懂了這些,你就知道老闆如何悄悄的降低了你的工資。1、調整工資結構工作崗
2017-06-15 0 -
畢業生就業遭歧視?這些面試者被歧視也活該
1、一上來就談錢薪資待遇也不是不能問,而是不要上來就問,這樣會讓面試官覺得你上班就是為錢,感覺很不舒服。2、糾纏面試官面試完之後,隔一天就開始給公司打電話問有沒應聘上,結果出來之前就一直打,讓招聘企業感到厭煩。3、不敢說話讓自己介紹的時候
2017-06-06 1 -
職場:老闆最傷人的三句話,很多人聽完都直接離職了
職場中,老闆跟員工的關係一向是不對等的,但是服從也不意味著老闆就什麼都可以說,很多時候,遇到不講理不顧他人感受的老闆說出來的一些話,就會讓員工都受不了。“你幹什麼吃的?”有些老闆對員工的要求很簡單,只要效果,不管你怎麼做出來的。當看到員工
2017-06-04 0 -
職場:你的同事有這些小動作,說明他要離職了,超准
很多朋友都是做管理的的,如果你運氣很好帶了一隻穩定性很強的隊伍,那麼恭喜你,你會省去很多精力來解決團隊人員離開善後以及新員工入隊適應的問題。不過這種團隊還是比較少的,大部分的團隊還是要面臨人走人留。如果你的員工確定會離開團隊,那你千萬別到
2017-06-02 0 -
職場:這6種老闆絕對不能跟隨,哪怕年薪100w
一、劉玄德式的老闆——沒成功經驗老闆在生意場上摔打多年,也做過很多公司,卻每次都是失敗告終,還沾沾自喜:“我經歷的失敗比較多但是屢敗屢戰,有不少過人之處”。或許這樣的老闆真有很有韌性,畢竟失敗後再爬起來也不容易,然而數次失敗,老闆個人肯定
2017-05-31 0 -
職場:老闆說什麼你都信,活該你辛苦一輩子
小劉剛入職一家設計公司,最近在參與一個廣告設計的案子,總監要求每個人都要交一份設計方案。看過小劉的方案後,總監微笑著評價“這個方案還挺有意思的”。小劉覺得總監很認可他的方案,於是信心倍增,夜以繼日的完善方案,還時不時找總監討論。然而一周後
2017-06-01 0 -
在公司上班12年,卻被逼離開,2年後公司倒閉老闆跑路
我之前在一家上班十二年,剛開始上班的時候公司也剛開始,算是和公司一起打拼吧。最開始幾年老闆人還不錯,因為幫公司賺到了錢,對員工都還不錯。漸漸的隨著錢越賺越多,就開始膨脹起來,利、欲也越來越大,開始靠克扣小錢來讓自己賺的更多。每次給工資的時
2017-05-30 1 -
為什麼每天加班到10點,不要加班費,老闆還是不待見你?
最近看到一位朋友說,他每天都要加5.6個小時班,沒加錢不說,工資還沒有其他同事高,每天看著周圍的同事,心中各種沮喪。職場中,這種人並不少見,總喜歡拿自己的工作時間和回報去跟別人比,卻不願停下來思考原因。一、上班時做自己的事二、工作慢效率低
2017-05-30 0