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老闆分享:公司要求一周試崗期,結果無償工作七天被無故辭退
職場痛點:遭遇公司試崗期考察職場中,除了試用期,還有一個神奇的試崗期。它們的主要區別就是試崗期週期短,無任何報酬。某些公司為了減少招聘成本以及用人風險,對新進公司的員工實施3-7天不等的試崗期政策,意思就是這幾天你是來考察公司的,公司不會
2017-05-07 3 -
老闆分享:公司員工吃回扣賺昧心錢,老闆瞭解實情後竟放棄處罰
職場痛點:員工吃回扣在職場中,吃回扣這種事,其實問一百個人,一百個人都會說不應該做這種事,但是其中又至少有80%的人心裡想吃,但不知道該怎麼吃。那什麼樣的回扣是可以吃的呢?我舉個例,同樣的採購成本,如果你能在保證品質相同的情況下,找到更便
2017-05-05 1 -
老闆分享:公司經理吃回扣撈油水,逼走老員工結局令人唏噓
職場痛點:上級領導暗地撈油水,員工成為肉夾饃在職場中,總有一群職業經理人,利用自己的職務之便大吃公司回扣,他們找工作並不是為了發展事業,而是盯著哪家公司更好撈油水,撈夠了拍拍屁股走人,又去下一家繼續,而且他們非常熱衷去創業型公司,因為創業
2017-05-05 3 -
老闆分享:公司領導新官上任排除異己,竟用這種方法逼走老員工
職場痛點:新領導上任,逼走老員工都說新官上任三把火,這第一把火燒的就是排除異己。在職場中,有些老員工較為穩定,反而是領導走了一波又一波,有些領導當個過客還好,有些則在上任後大搞改革,不管是人事還是制度,都被改得面目全非,最後搞得部門雞飛狗
2017-05-04 1 -
老闆分享:公司利用員工週末做培訓,一個月後公司竟然騎虎難下
職場痛點:正常週末假期被佔用,連續工作30天上個月我一個朋友在群裡吐槽,說公司最近市場不太好,就從外面請來一個培訓導師,要給公司做全員培訓,一共要花四天時間。本來培訓也沒啥,但是公司本來就是單休制,還把培訓時間安排到週末,還不能缺席請假,
2017-05-03 2 -
老闆分享:老闆說好好幹不會虧待你,員工信以為真結局淒涼
職場中別把老闆說的話當真員工騎驢找馬,老闆過河拆橋,屢見不鮮。以前在一家創業公司上班遇到一位老闆,據說公司創業初期只招了四個人,那會非常苦,經常加班,每個員工都身兼數職。老闆給的工資也並不高,但他有一個優點,就是特別能籠絡人心,雖然工資少
2017-04-30 4 -
老闆分享:公司面臨倒閉讓員工恐慌,教你一招提前拿到工資
職場痛點:公司拖欠工資,員工討薪之路遙遙無期欠薪,討薪,這是職場上班族遭遇的最糟糕的事。去年過年的時候,在我工作的這座城市,一個做移動互聯網的園區,許多公司人去樓空,我當時與朋友聊天,他們都還沒反應過來,以為是過年放假了,其實不是放假,而
2017-05-01 3 -
老闆分享:公司通知五一加班,員工奇葩請假理由竟然被通過
職場人的痛苦,放大假了,結果要加班五一小長假來了,作為上班族,有的人已經離開這座城市享受旅行,有的人卻在公司苦逼的加班,雖然說有加班工資,但這種情況寧願倒給錢也不想加班,是不是?我前公司的一位做市場行銷的女同事,五一放假前一天在朋友圈大倒
2017-04-29 8 -
老闆分享:請你們不要在辦公室秀恩愛,令人討厭的辦公室戀情
職場現象:同事變戀人在職場中,男女同事每天共處辦公室八小時,很容易相生情愫,從認識到欣賞,從欣賞到曖昧,然後最後發展成為男女朋友關係或者是地下情,一切就那麼自然的發生了。在我職場經歷中,身邊發生了許多這樣的案例,而且好多都已經修成正果,也
2017-04-29 4 -
老闆分享:員工騎驢找馬想離職,被公司發現結果出人意料
職場人的苦惱:想離職,如果不騎驢找馬,只能選擇裸辭我以前公司的一位前同事,因為當時公司管理特別混亂,他就想換個環境。有次同事一起吃完飯閒聊,他就說自己準備離職了,已經在悄悄找工作了,當時大家還在勸他,雖然公司的問題大家都知道,也比較理解他
2017-04-28 8 -
老闆分享:同事煽動大家離職,我都離開公司三年他還在以前公司
職場現象:那些經常把離職掛在嘴邊的同事職場裡,有一群特別有意思的人,就是那些天天把離職掛在嘴上,又不行動,而且經常與同事吐槽公司,煽動其他同事離職。但你回頭再看看,或許你都離開公司幾年了,他們還在以前的公司呆的好好的,真的耐人尋味。以前在
2017-04-28 2 -
老闆分享:老闆不懂專業亂指揮,員工無奈賭氣讓公司後悔不已
職場痛點,遇到一位不懂專業的老闆一位懂專業的老闆和一位不懂專業的老闆區別有多大?以前參加行業沙龍的時候聽到一個案例,說的是一位老闆在創業初期抓住了機遇,靠代理銷售廠家的產品掘得了第一桶金,有了資金後,創建了自己的公司,並通過代加工貼牌的形
2017-04-26 2 -
老闆分享:公司拒絕大專文憑只招本科生,知情員工曝光老闆秘密
職場學歷之痛以前在職場的時候,服務過一家公司,這家公司招人非常有意思,全公司不論任何崗位只招本科生,大專文憑一律不考慮。按理說公司對員工學歷有要求也很正常,特別是針對部分特殊崗位,需要更高素質的人才,但是要求全公司員工都必須本科及以上文憑
2017-04-25 2 -
老闆分享:公司財務部刁難員工辦蠢事,員工忍無可忍報復公司
職場人的痛點:與公司財務部的那些恩怨在職場裡,要問公司哪個部門最招人罵,那一定是公司裡的財務部。為啥呢,因為這個部門與員工的矛盾點最多。發工資、報帳報銷、方案成本審批等等,都與財務部有關。報帳報銷大家都深受其苦,比較常見,今天就不多說。今
2017-04-24 3 -
老闆分享:公司強迫員工觀看《人民的名義》,結局讓人啼笑皆非
職場裡,公司要求員工集體觀看人民的名義意欲何為?剛發生的新鮮事,我一位現在身在職場的朋友,昨天接到公司正式通知,要求員工回家觀看《人民的名義》這部電視劇,不光看,還要寫觀後感,每天都要寫,而且觀後感還要結合到工作中來,我沒有追過這部劇,只
2017-04-21 2 -
老闆分享:員工離職後工資被扣嚴重,最後被迫用這招對付公司
職場人最怕的離職後遺症“你準備什麼時候離職?”,“等這個月工資拿到手再提申請,然後想辦法儘快走,這幾天的工資我也不指望了”。這是一位元打算離職的員工與同事的對話,你或許覺得這樣的員工很不負責任,但是我其實挺能理解他為什麼有這樣的想法。以前
2017-04-22 1 -
老闆分享:為了孩子不敢辭職,職場已婚族為家庭苦撐一片天
職場已婚族的淚點:一切為了家庭和孩子房貸、孩子學費、家裡的固定生活開支,作為一名已經成家的職場人,面臨著許多壓力,不能有過多的開支,不能學年輕人任性的辭職,工作中處處小心翼翼只為了保住工作,每月最大的期盼就是月底的工資,熬了30天只有帳單
2017-04-19 0 -
老闆分享:員工上下班路上花費四小時,下班領導不讓走被迫離職
上班,下班,職場人的痛。“公司給的薪酬還算不錯,我也滿足他們的崗位需求,就是距離太遠了,坐車過去花了我兩個多小時,暫時就不考慮了”,這是一位職場人選擇公司時的真實情況。以前公司有位女同事,上下班坐公車要轉四次,每次等公交花費近10分鐘,加
2017-04-18 2 -
老闆分享:公司不給預算讓員工空手套白狼,員工一句話道破天機
職場痛點:公司為何都熱衷於空手套白狼,信了誰的邪?在職場中,“空手套白狼”,是許多公司慣用的手段,但也是用得最爛、最沒有水準的手段。在職場中,有許多執行者被公司的這套理論所害,有勁使不上,一身本領只能深藏,原因就在於沒有足夠的資源讓他們去
2017-04-17 1 -
老闆分享:員工出差倒貼錢被集體吐槽,公司視而不見成職場痛點
致敬那些遠離他鄉出差在外的職場人前段時間我發佈了一篇關於員工出差餐費補貼只有30塊的文章,引起了廣大職場人的關注和評論,從近4000多條的評論中,我大概統計了一下,自己倒貼錢最多的還不是餐費這塊,而是住宿和交通費用,倒貼餐費的比例大概只占
2017-04-16 1