有朋友離職後想提取五險一金怎麼辦，提取划算嗎

有朋友在單位繳納了五險一金， 如今辭職回到農村老家， 那麼其中的那些保險想要退出來， 那麼保險是否可以退呢。

首先我們瞭解下什麼是五險一金：五險一金指的是五種社會保險以及一個公積金， 五險;包括養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險和生育保險一金指的是公積金。 其中養老保險、醫療保險和失業保險， 這三種險是由企業和個人共同繳納的保費；工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的， 個人不需要繳納。 這裡要注意的是五險是法定的， 而一金不是法定的。

2016年3月23日;十三五規劃綱要提出，

將生育保險和基本醫療保險合併實施。 這意味著， 未來隨著生育保險和基本醫療保險的合併， 人們熟悉的五險一金;或將變為;四險一金。 2016年12月19日， 全國人大常委會審議相關決定草案， 擬授權國務院在河北省邯鄲市等12個生育保險和基本醫療保險合併實施試點城市行政區域暫時調整實施《中華人民共和國社會保險法》有關規定， 擬將邯鄲、鄭州等12地作為試點， 實施生育保險基金併入職工基本醫療保險基金征繳和管理。 兩險合併之後， 未來就是四險一金了。 參加醫療保險的人可以享受到生育保險的待遇。

綜合保險和社會保險屬於個人繳納的部分可以退， 其實退對你來說是最不划算的， 應當繼續在其他單位要求繳納或者個人繳納，

對你今後有利。

那麼下面計算下單位和個人繳納比例和能退多少錢呢？

社保交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的， 且每年都不是一樣的。 比如A地社平工資為20000元， 那麼養老保險交納額為20000*20%=4000左右/年,醫療為20000*10%=2000左右/年。 繳費金額=繳費基數*繳費比例(1)職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的， 以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；(2)職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的， 以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；(3)職工工資在300%—60%之間的， 按實申報。 職工工資收入無法確定時， 其繳費基數按當地勞動行政部門公佈的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。 養老保險：單位：20% 個人：8% 失業保險：單位：1.5% 個人：0.5%（農民工個人不繳費）工傷保險：單位：依據行業性質（依據營業執照為0.5%，

1%， 2%三個繳費費率）個人：不繳費 醫療保險：單位：9%+1% 個人：2%+3元 生育保險：單位：0.8% 個人：不繳費

通過上面的計算我們的繳納比例是很低的， 所以建議大家不要退出， 可以選擇個人繳納或者暫停繳納等退休的時候一次補繳就可以