據《中國改革報》2017年10月24日
《中國改革報》記者： 何子蕊
近日， 《錦江區“十三五”人才發展規劃》（以下簡稱《規劃》）正式出臺， 提出成都錦江區將全面實施人才國際化戰略，
《規劃》以國際視野提升站位， 確立了全區新的“1+3+4”目標體系， 即：“1 個發展目標、3 個主動適應、4 個顯著改善”。 “1 個發展目標”是全面提升錦江人才發展的首位度。 “3 個主動適應”是人才佈局與“新經濟、國際化、高品位”功能定位相適應、與“1+1+3”主導產業發展方向相適應、與社會民生建設相適應。 “4 個顯著改善”即人才規模顯著提升、人才結構顯著改善、人才效能顯著提高、人才環境更加優化。
實施“5+4+X”任務工程， 打造立體聯動“人才引擎”。 《規劃》提出， 錦江區將緊緊圍繞“新經濟高地， 國際化城區”， 突出“高精尖缺”導向， 實施“5+4+X”任務工程線路圖， 實現人才發展與產業發展深度融合、同頻共振。
《規劃》還提出了“ 全球金才引進計畫”“ 人才小高地培育計畫”“ 本土英才開發計畫”“ 錦創未來創客計畫”等四項重大人才專項行動計畫。 到2020 年， 計畫引進並重點支持50 名左右高層次人才創新創業， 建設扶持各類“ 人才小高地”50 個， 建立30 個產業人才實訓基地， 建成創新創業載體40 家， 新增創新型中小微企業3000 家， 創新創業人員突破6000 人。
《規劃》還提出， 將進一步深化“人才引進集聚、人才管理服務、人才培養培育、產學研用協同創新”等4 大平臺，