人的一生可能會經歷好幾個職場。 俗話說林子大了什麼鳥都有， 但是在職場中， 工作的地方多了， 什麼樣的人也都能見到。 很多公司都有一種情況是， 鐵打的部門流水的領導。 每個領導上任的時候都必定要對自己的部門進行一番清理和整頓。 可能原因都是五花八門， 但是目的都是為了更好的掌握部門和為自己辦事。
而新領導的清理和整頓目標就是他手下的員工。 無論到那個職場， 領導都一定會清理和整頓3種人。
老張是部門裡面的老員工了， 工作十幾年一直還沒有升上去， 所以心態自然就有些變化了。 雖然在工作上積極配合， 但是在嘴上可是有什麼說什麼， 而且抱怨居多， 什麼工資待遇低、領導不會用人。 總之領導做什麼、公司幹什麼在他眼裡都能挑出不好的地方來。
鄭經理不止一次兩次聽到了老張在部門裡面抱怨， 但是總不可能因為他抱怨就考核他， 公司也沒有這條規定。 有次鄭經理陪同副總巡查， 正好經過老張辦公室門口， 就聽到老張和其他幾位同事在聊天， 老張的各種抱怨全部進入到副總的耳中， 聽的副總臉都綠了。 後面的事情就很簡單， 鄭經理以工作安排分配為藉口將老張安排進了後勤部門。
職場中為什麼要清理整天抱怨的人， 並不是他們能力不行， 而是他們的態度很有問題。 整天抱怨影響了別的員工的工作態度， 然受影響的人心態也跟著崩壞。 雖然並未有造成公司的損失， 卻讓員工消極， 做事的品質能好嗎？對於領導來說， 有這樣整天抱怨的員工，
小齊在公司做事有個口頭禪， “做的差不多就行了。
直到有一次小齊在給客戶做方案的時候， 被客戶退回來了好幾次。 鄭經理借著客戶的名義， 把對小齊的看法和分管的副總說了。 雖然沒有說的很難聽， 但是卻也點出了小齊工作上的很多毛病。 最後鄭經理借此提出了希望將小齊調動到其他的非重要部門去， 副總也贊同了。 而且鄭經理也利用部門例會， 將小齊的例子當成和反面教材來警告其他的人。
職場中， 到底是給多少錢做多少事， 還是做多少事給多少錢， 各方說辭都不一樣。 筆者認為提供價值一直在索取價值之前。
老錢是部門中的老油條，做事挑三揀四，難的做、沒好處的不做、錯了責任還推的一乾二淨。就是這樣的一個人滑不留手，想處理起來還真不好處理。連鄭經理自己都沒有想明白，為什麼以前的幾個領導都沒有把老錢清理整頓掉，還讓他天天這麼舒服。
不過顯然老錢在鄭經理需要藉口收拾自己的時候，幫了鄭經理一把。老錢做的事情出現了問題，鄭經理讓他寫個書面的材料彙報和分析這個事情，材料的內容自然又是找其他部門其他人的原因。沒成想鄭經理把事情給擴大化，讓幾個部門聯合起來檢查，結果發現老錢寫的原因幾乎都是亂說，而真正的責任還是在他自己身上。最後鄭經理以此為藉口狠狠的處理了老錢。沒過多久老錢也調動去了其他部門。
職場中，推責任很常見，當然這也是一種自保的手段。但是最後的結果就是相互埋怨、相互指責，更不本不會去考慮如何提高、如何改正。甚至因為推卸責任的問題造成部門內部矛盾。而對於推卸責任的人來說，本身自己就沒有擔當。領導自然不可能放心交代事情給這樣的人做，就是交代了他們也未必會做好，而是出現問題了甚至會反咬一口。因此推卸責任的人領導也一定會找機會清理整頓了。其實職場中出現了問題，很多時候大大方方的承認改正了還沒有事，有事都是應為推卸責任而導致的。
每個人在職場中都有自己的特性，但是公司和領導需要的都是一樣的，無論換到哪個公司都是如此。不要因為我們自己個人的特性而成為我們職場路上的障礙。
我是四季道，為您擁有更高的職場成就，向您提供專屬服務。如果覺得我的文章還可以不妨點贊、轉發、收藏一下。
老錢是部門中的老油條，做事挑三揀四，難的做、沒好處的不做、錯了責任還推的一乾二淨。就是這樣的一個人滑不留手，想處理起來還真不好處理。連鄭經理自己都沒有想明白，為什麼以前的幾個領導都沒有把老錢清理整頓掉，還讓他天天這麼舒服。
不過顯然老錢在鄭經理需要藉口收拾自己的時候，幫了鄭經理一把。老錢做的事情出現了問題，鄭經理讓他寫個書面的材料彙報和分析這個事情，材料的內容自然又是找其他部門其他人的原因。沒成想鄭經理把事情給擴大化，讓幾個部門聯合起來檢查，結果發現老錢寫的原因幾乎都是亂說，而真正的責任還是在他自己身上。最後鄭經理以此為藉口狠狠的處理了老錢。沒過多久老錢也調動去了其他部門。
職場中，推責任很常見，當然這也是一種自保的手段。但是最後的結果就是相互埋怨、相互指責，更不本不會去考慮如何提高、如何改正。甚至因為推卸責任的問題造成部門內部矛盾。而對於推卸責任的人來說，本身自己就沒有擔當。領導自然不可能放心交代事情給這樣的人做，就是交代了他們也未必會做好，而是出現問題了甚至會反咬一口。因此推卸責任的人領導也一定會找機會清理整頓了。其實職場中出現了問題，很多時候大大方方的承認改正了還沒有事，有事都是應為推卸責任而導致的。
每個人在職場中都有自己的特性，但是公司和領導需要的都是一樣的，無論換到哪個公司都是如此。不要因為我們自己個人的特性而成為我們職場路上的障礙。
我是四季道，為您擁有更高的職場成就，向您提供專屬服務。如果覺得我的文章還可以不妨點贊、轉發、收藏一下。