網友一：
雖說我沒有給老闆打工的經歷， 但假如是我， 就先是對視繼而微笑了之。 職場是個工作的場所， 也是智慧的競技場。 任何語言和工作以外舉動都在佐證一個人的心智和文化底蘊。 這就是為什麼人覺得累的根源。 老闆和員工之間存在矛盾是肯定的， 只是大小不同而已。 但是， 老闆也是人。 是人都喜歡聽好話， 喜歡有眼色會來事兒的人。 但是， 遇到動真格的工作上的事兒， 任誰當老闆都會好看有真本事的人的。 所以， 老闆的問候不必放在心上， 關鍵是看老闆對你的工作能力是否認可。 本事， 永遠是職場的立足之本！
網友二：
這個你要分析一下， 老闆為什麼這麼說？一般來說有以下幾種情況。 你確實辛苦了。 或者是他覺得虧心用來安慰你。 反正到頭來， 老闆的目的可能是為了讓你更好得為他工作， 他才這麼說的。 這個時候你要說一些讓老闆聽著以後心裡高興的話。
網友三：
這怎麼說呢！我是小農場， 就是種菜的！在我這做事的夥計也有幾十人吧！包吃的！每天飯點的時候！我都會對夥計們說:大家辛苦啦！然後就散煙！夥計們都是笑笑！然後抽著煙天南地北一通亂扯！到下午收工的時候， 我會準備一人一個方便袋， 讓他們帶些蔬菜回家！不為別的， 只為咱不能讓種菜的夥計家人去買蔬菜吃！並叮囑路上小心，
網友四：
老闆對我說辛苦了， 按照我心裡的實話我會說， 那就再發點獎金唄， 但知道這話一說就剩下相互的尷尬了， 咱也不會跳尬舞， 即使會， 老闆也不陪咱啊！
貼合實際，
網友五：
一般領導說這話不只一個含義。 首先看看有沒有炒魷魚的暗喻。 如果純粹是表揚那麼不能說：都是領導的栽培， 這樣太虛偽， 領導會覺得你是個功利心很強的人。 如果不加掩飾的攬功勞有不好。 不如這樣說：為公司辦事， 為老闆辦事， 為您辦事也為我自己辦事。 一般上級都喜歡聽員工把自己的些什利益和公司聯繫起來， 這樣的員工才能死心塌地的工作。
網友六：
你在職場打拼， 不僅會遇到形形色色的同行， 你也會遇到各種各樣的老闆：1、有的老闆平易近人， 喜歡與員工一起工作；2、有的老闆虛浮輕佻， 眼裡對員工總是抱著疑心；3、有的老闆性格直率， 雖不與員工一起工作， 但喜歡和下屬說說調皮話。
所以當老闆對員工說了一句辛苦了的時候，員工應根據不同性格特點的老闆進行回應：
針對第一種老闆：這種老闆是做事認真、腳踏實地創業的老闆，員工回應"這沒什麼，我們願意與老闆一起，繼續努力的"。
針對第二種老闆：這種老闆疑心病重，既是高高在上又想表達對員工的關心，其實就是一種虛偽的老闆，你回應"謝謝老闆關心"就可以了。
針對第三種老闆：這種老闆是最接地氣、最親民的老闆，他內心是真正把員工當兄弟姐妹看待，對待員工是發自內心的真誠。你可以這樣回應老闆"這是應該的，我們會繼續努力。不過還請老闆給我們一些實惠的東西，比你說聲辛苦了更好喲"
☝☝☝☝☝【戳我，戳我，癢】
所以當老闆對員工說了一句辛苦了的時候，員工應根據不同性格特點的老闆進行回應：
針對第一種老闆：這種老闆是做事認真、腳踏實地創業的老闆，員工回應"這沒什麼，我們願意與老闆一起，繼續努力的"。
針對第二種老闆：這種老闆疑心病重，既是高高在上又想表達對員工的關心，其實就是一種虛偽的老闆，你回應"謝謝老闆關心"就可以了。
針對第三種老闆：這種老闆是最接地氣、最親民的老闆，他內心是真正把員工當兄弟姐妹看待，對待員工是發自內心的真誠。你可以這樣回應老闆"這是應該的，我們會繼續努力。不過還請老闆給我們一些實惠的東西，比你說聲辛苦了更好喲"
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