我有點憂慮， 萬一這“大資料”誤導了那些本來找工作就比較困難的大學生， 讓他們不切實際地去和老闆講待遇、講薪酬， 非錯失了機會怎麼辦？
要知道，
今天的大學生就業市場是一個典型的買方市場，
眾多的大學畢業生不得不低下高貴的頭顱，
到處求爹爹告奶奶，
背著沉重的簡歷和自薦書，
只求能把自己推銷出去，
他們還有多少講價錢的餘地？
假如那現實的老女人有此一問， 試問那個本就底氣不足的青年該怎麼回答？本就搖搖欲墜的愛情不就此被埋葬才怪！於是， 巴金《寒夜》裡曾樹生們的悲劇，
萬一很多畢業數年掙扎在大公司的底層， 薪資水準達不到“5074”的往屆生， 自慚形穢之下， 感覺無顏見江東父老， 一急之下跳樓了怎麼辦？ 當今的大學生心理普遍脆弱， 很可能經不起這種別開生面的激勵方式。 一句“人比人， 氣死人”， 然後花自飄零水自流， 該算誰家的責任？