婧婧是南昌工學院視覺傳達設計專業的大四學生， 最近獲得了2個實習offer。
一個offer來自金山雲， 崗位是HR助理， 工作向HR經理彙報， 日常工作內容是完成校園招聘的海報及宣傳頁設計， 同時幫忙處理一些招聘事務， 比如， 約實習生面試等。 入職後將是團隊裡唯一的實習生， 也是唯一的設計。
另外一個offer來自金山辦公軟體， 崗位是平面設計師， 工作向設計主管彙報， 日常工作內容是協助完成WPS秀堂產品類設計、運營類設計和H5範本設計。 入職後將和3名正式設計師、4名設計實習生一起協同工作。
金山雲和金山辦公軟體都是金山軟體旗下的子公司， 在同一座大廈裡辦公。 金山系的公司都有食堂， 提供免費的三餐， 提供豐盛的下午茶。
薪資方面， 金山雲的月薪是3500。 金山辦公軟體的月薪是2000。
如果你是婧婧， 面對這2個offer， 你會怎麼選？
如果我是婧婧， 我會這樣考慮這個問題：
第一， 想清楚自己實習的目的是什麼。
是想多賺一點零花錢， 讓自己在異地租房生活可以完全自立？還是把實習當投資， 想通過實習獲得自身能力的增值， 以便以後找到更合適的工作機會？
你的目標是著眼於當下的階段性利益（比如， 賺錢多少）， 還是未來一年到半年的長遠利益（比如， 更好的工作機會）？
第二， 想清楚自己打算從事什麼崗位。
很多人畢業後都不會從事跟大學專業相關的工作， 比如， 學中文的可能去了某快消公司的市場部， 學法律的可能去了某互聯網公司的運營部。
婧婧的專業是視覺傳達設計， 她未來是否要專注於設計類工作？還是也可以嘗試一些其他的崗位？
如果婧婧想以設計為職業方向， 顯然， 金山辦公軟體的offer會更匹配她的職業規劃。
如果婧婧也願意嘗試設計之外的其他崗位， 那麼， 金山雲的offer可以讓她接觸到HR的工作內容， 這對女孩子來說， 也是個比較穩妥的發展方向。
第三， 想清楚怎樣比較多個offer。
很多求職者都可能在求職過程中獲得多個offer，
一般來說， 求職者可能會考慮這麼幾個因素：
是否能賺到錢？主要是薪水的多少， 但也要考量社保、公積金、補充商業險、住房補貼、過節費等其他福利。
是否能學到東西？也就是工作內容是否具備挑戰性？能否實現個人的廠長和突破？是否讓個人能力和經驗得到有效提升？
是否能開心？工作內容是否有樂趣？工作氛圍是否讓人開心？是否有一群和你年齡相仿、趣味相投的小夥伴可以共同成長？
公司是否是大平臺？公司本身的影響力和品牌效應怎麼樣？是否可以為你加入下一家公司做有力的背書？
在婧婧這個案例中， 這幾個因素應該怎麼比較呢？
能否賺到錢？
月薪方面， 一個3500， 一個2000， 兩家公司在其他福利方面相差不大。
能否學到東西？
1、從工作內容角度考慮：
在金山雲， 婧婧可以學到招聘類宣傳品的設計規範， 瞭解到實習生招聘的流程和要求。
在金山辦公軟體， 婧婧可以接觸到產品設計、UI設計、運營類設計以及範本設計（平面）等多種設計規範和設計要求。
2、從獲得的指導角度考慮：
在金山雲， 婧婧工作向HR經理彙報， 這意味著她得到的指導將主要是業務層面的， 而不是技能（設計）層面的。 團隊裡有且只有她一個人做設計， 沒有人可以做日常業務交流， 她的進步就主要要靠自己探索。
在金山辦公軟體， 婧婧工作向設計主管彙報， 她日常就可能獲得更多指導， 還可以和其他幾名設計人員一起討論問題， 和團隊夥伴一起碰撞出更多的火花， 甚至同伴之間有一些小的競爭合作也都會有利於她設計能力的提升。
工作能否開心？
因為還沒入職，暫且不比較2個offer的工作氛圍。不過互聯網公司的工作環境普遍比較人性化，比較nice。
是否是大平臺？
金山雲和金山辦公軟體都是金山旗下的子公司，都是業內相對知名的企業。在任何一家公司實習，這段經歷都可以為日後找工作做背書。
基於以上分析，如果婧婧這次找實習是為了鍛煉、提升自己的設計能力，且不考慮在北京租房等生活成本的話，我會建議她優先選擇金山辦公軟體的工作機會。雖然月薪少一些，但是工作內容既專注又聚焦，可以接觸到更多的設計規範和設計專案，肯定能為未來求職設計崗打下良好的基礎。
甚至同伴之間有一些小的競爭合作也都會有利於她設計能力的提升。
工作能否開心？
因為還沒入職，暫且不比較2個offer的工作氛圍。不過互聯網公司的工作環境普遍比較人性化，比較nice。
是否是大平臺？
金山雲和金山辦公軟體都是金山旗下的子公司，都是業內相對知名的企業。在任何一家公司實習，這段經歷都可以為日後找工作做背書。
基於以上分析，如果婧婧這次找實習是為了鍛煉、提升自己的設計能力，且不考慮在北京租房等生活成本的話，我會建議她優先選擇金山辦公軟體的工作機會。雖然月薪少一些，但是工作內容既專注又聚焦，可以接觸到更多的設計規範和設計專案，肯定能為未來求職設計崗打下良好的基礎。