許多初入職場甚至在職場上很多年的員工， 在與領導面對面溝通時， 會出現各種各樣的不適應， 有些人對領導心生畏懼， 彙報一些工作往往漏掉了很多關鍵性的事項， 於是在領導面前顯得很不專業；有些人壓根就不願意跟領導講話， 不願意主動溝通；還有些人對領導有選擇性的溝通， 只說漂亮話， 彙報工作報喜不報憂， 等事情發生時， 自己卻傻了眼。
很多時候， 許多員工抱怨公司， 自己兢兢業業在公司這麼多年， 公司為什麼不給自己升職加薪。 其實很大一個原因就是員工自己沒有做好與上級良好的溝通。
先看下面兩個小故事：
故事1
故事2
小魔女之所以能夠升職， 在於她時常去和領導溝通彙報工作情況、工作進度， 讓領導覺得她是積極向上的， 努力進取的， 同時也在不斷地感謝領導， 這樣會讓領導認為下屬和自己是一條心， 有利於以後的工作更順利地開展， 所謂得人心得天下啊！
相反， 另外一個故事的主人公， 本是非常優秀的， 有機會升職， 可是他缺乏和領導有效的溝通並且四處抱怨， 最終沒有好的結果。
從兩個小故事得出結論， 與上級保持良好的溝通有多麼的重要。
那如何做好與上級的溝通工作？1、積極主動去溝通
主動去向領導彙報工作， 讓領導知道你在做什麼， 做到什麼程度， 得到什麼結果了， 這樣你的領導就會心中有數， 你的領導也能夠有理有據地向更高一級的領導彙報工作， 有利於以後工作的順利開展。
相反， 如果你一直埋頭苦幹， 不向領導說明你的工作進度， 領導會不會覺得你不夠積極？不夠努力工作？工作期間是不是在做與工作無關的事情？
2、凡事比領導多想一步
領導交代一件事情讓你去做， 這時候你需要全面地去考慮接下來要做的事
比如領導說有個重要的客戶王總將要來到公司做談判， 讓你去定酒店。 這個時候， 你會怎麼做呢？
甲員工給這位元客戶去了電話問了一下談判的時間， 於是就告訴了領導：王總他們11月1日到， 那我定11月1日的酒店吧！領導問他：王總他們一共有幾個人來呢？甲一聽說：哦， 我沒問， 我再去問一下！
同是一件事， 乙員工也是做了， 回來向領導彙報：王總這次談判帶了兩名男下屬將于11月1日乘坐飛機來做談判，
很明顯地看出乙考慮問題能夠多想一步， 在領導交代一件事情之後， 能夠去思考接下來該做什麼？該注意什麼？還會發生什麼事情？我應該做什麼防範工作？
3、彙報工作時刻準備
機會著都是留給準備的人的，當領導分配給你任務之後，任務進行過程中，領導隨時有可能詢問你工作情況。所以，為了更好地能展現自己的專業能力，你要思考領導即將可能提出來的問題，你該如何去面對。這個時候，可採用5W2H模式去彙報工作，既表現你做事幹練，又不失專業水準，領導對你的印象會大大加分！
4、替領導背背黑鍋
遇到領導的上司來考察工作，這個時候領導把問題拋向你，別害怕擔責任，領導給了就接著，背點一兩次黑鍋算什麼，擦乾淚，只要領導能夠提拔自己就行。
但是如果你的領導老讓你黑鍋，又沒有給你升職加薪的機會，這樣的領導還是別跟了!
5、充分地尊敬領導
日常工作與生活中，面帶微笑，聲音溫和去稱呼領導；在領導對部門以外開展工作的時候，充分配合領導的工作，給足領導的面子，做好領導的左膀右臂；充分地將領導的思想帶到員工中去。
但這並不是意味地去拍馬屁、阿諛奉承，我們也要有自己做事的原則和底線，遇到問題，可以以自己的專業水準來說話！
升職加薪，無非就是升個職位，加個薪水！說難不難，說簡單也不簡單！用心過好每一天，不辜負每天的好時光，勤於思考多總結，別留下太多遺憾！
聲明：本文為愛操心的大媽原創作品，請尊重原創，尊重勞動，謝謝！
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4、替領導背背黑鍋
遇到領導的上司來考察工作，這個時候領導把問題拋向你，別害怕擔責任，領導給了就接著，背點一兩次黑鍋算什麼，擦乾淚，只要領導能夠提拔自己就行。
但是如果你的領導老讓你黑鍋，又沒有給你升職加薪的機會，這樣的領導還是別跟了!
5、充分地尊敬領導
日常工作與生活中，面帶微笑，聲音溫和去稱呼領導；在領導對部門以外開展工作的時候，充分配合領導的工作，給足領導的面子，做好領導的左膀右臂；充分地將領導的思想帶到員工中去。
但這並不是意味地去拍馬屁、阿諛奉承，我們也要有自己做事的原則和底線，遇到問題，可以以自己的專業水準來說話！
升職加薪，無非就是升個職位，加個薪水！說難不難，說簡單也不簡單！用心過好每一天，不辜負每天的好時光，勤於思考多總結，別留下太多遺憾！
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