今天是國慶假期後的第一個工作日， 我醒得挺早。 一般我醒得比較早， 大都是在想事情或者遇到了什麼重大的事。 但今天也沒啥事，
我說這個是什麼意思呢？因為最近幾天有了個新的感悟：
改革開放的前三十年， 我們產品稀缺、供給不足， 所以只要能造出來就算是好產品；現在， 中國已經走過了這個階段， 在新的時代我們最需要的是創造、創新、用心去服務， 不斷用情懷、匠心來打造產品力。
檢驗產品力好壞的標準非常簡單， 就是看它會不會讓人想念。
就像地中海俱樂部（Club Med）一樣， 小孩子今天去玩了， 第二天問他還是會想去；還有真正好吃的食物也是一樣， 你吃了第一口就想吃第二口。 在複星的產品中， 像BFC、三亞亞特蘭蒂斯、AHAVA等等， 都是我非常喜歡、留戀的， 因為它們都很獨特， 我對它們有種強烈的熱情。
現在複星的使命， 就是要做真正好的產品、好的服務。 我一直覺得， 如果你只想著客戶口袋裡的錢， 心思不在產品上， 那最後客戶一定也會用腳投票， 離你越來越遠；但如果你天天想著客戶需要什麼、怎麼滿足他們的需求並能打造出真正有品質的產品和服務， 那客戶就會用錢投票， 自然你也可以賺到錢。
怎樣才能實現這個使命？怎麼做好的產品？我覺得最最關鍵的， 就是大家一定要有情懷， 要熱愛我們的產品、熱愛這個企業。
複星評價人才、評估合作的企業， 首先就要看他說到企業、產品的時候， 是不是眼睛裡閃著光芒、充滿激情。 如果這個都沒有， 我估計也很難把產品、把事做好。 我也經常跟大家聊，
複星一直在說， 我們要做難的事、對的事、需要長時間積累和有大量技術投入的事， 最終做出好的產品來。 這是我們對自己最低的要求。 一般的事情也不需要複星去做， 因為肯定也輪不到我們做。 這不是對某一個人的要求， 整個複星團隊要共同努力為客戶提供更好的體驗。
我有充足的信心：在這樣一個時代， 複星有能力、有決心脫穎而出， 只要我們用心， 只要我們不斷學習， 只要我們在思考如何將資源整合、打穿來服務我們的家庭客戶。
而且， 我們還應該發自內心地對我們的工作、產品感到自豪。 就像媽媽會在朋友圈秀自己小孩的成長照片一樣， 我們熱愛複星的產品， 也會自發去展示、推薦。 不要羞于在朋友圈秀自己的產品， 就像媽媽從不會羞于在朋友圈秀自己的小孩一樣。
最後我還想和大家分享的是：
巴菲特說， 他是經常跳著舞步去上班。 我在想， 他每天看那麼多無聊的報表， 還能跳著舞步去上班， 那他是真正喜歡投資這項工作。
我也希望複星的每個員工能天天踏著舞步來上班， 從心底裡喜歡我們做的事情。 如果你不喜歡， 我還是建議你該換換工作了。 因為工作就像結婚一樣， 一定要找到喜歡的另一半， 才會努力、才會不累、才能創造。 所以我今天早上一起床， 就迫不及待想來上班， 想趕快到我的辦公室， 因為我覺得這樣的生活是美滿的。
我希望大家的生活都幸福美滿！
文：郭廣昌
小編提醒：“搶票倒計時”殼牌、阿裡、百度、海爾等50位HR老大齊聚北京分享實戰經驗的【中國人力資源實戰領袖峰會】於2017年11月10日——11日在“北京-國家會議中心”舉行！沒有票的HR小夥伴趕快登錄“儒思HR人力資源網”點擊巡覽列“峰會”免費申請門票！
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