你確信自己很棒？但這還不夠！一個人只有抱定一個明確的目標， 並且時刻將目標根植於心， 才會讓事情按自己預期的方向發展。 一位行銷大師曾說過：“每天早上醒來， 要對著鏡子說三遍‘我是最棒的’。 ”如果一個人帶著自信的狀態出門， 無論做什麼事情都將充滿信心、活力無限。 為什麼會這樣呢？其實是心理暗示在起作用。 心理鼓勵對我們的影響很大， 合理地利用心理暗示的積極力量， 一定會讓你很出眾。 我遇到過很多這樣的人，
要時常保持一顆奮發向上的心， 做一個充滿朝氣， 勇於面對挑戰的人。 這樣的你在別人眼中才是有潛力、有價值的， 會無形中給你帶來更多的機會。 而你要做的就是把握好機會， 奮鬥不息。 香港影星成龍曾經收過一個女弟子， 當記者問他為何收她為徒時， 成龍說道：“拍戲的時候大家都很累， 在會場休息時，
這說明， 要讓別人注意你， 欣賞你， 你必須要有良好的心理素質， 時時充滿熱情， 保持活力。 時刻告訴自己：你是最棒的。 要相信自己是最棒的， 堅信自己的能力。 這不僅能讓你在心態上保持奮發向上， 還能讓你成為最引人注目的那一個。 同時， 也能讓你在做事情時更有魄力， 進而提高成功率。 要有自信， 做事乾脆果斷， 雷厲風行， 這也是成功者共有的表現。
時刻告誡自己：你是最棒的， 你能行。 帶著這樣的心態去做人做事， 才能無往而不利。 時刻保持良好的心態， 勇於挑戰自己， 敢於展現自己， 那麼你得到的機會就會更多，
很多剛剛踏入職場的員工， 他們通常早來晚走， 鬥志昂揚， 就算忙得團團轉， 也依然非常開心。 因為對他們來說， 新鮮的工作會激發他們的挑戰心及征服欲， 能給他們帶來刺激有趣的感受。 這種工作時充滿激情的狀態， 大多數人都在初入職場時擁有過。 可是， 這份激情更多來自於對工作和環境的新鮮感， 以及對工作中應對各種挑戰的征服感。 新鮮感在時間的流逝下逐漸消失， 征服感在工作的重複中慢慢隱匿， 激情也將隨之煙消雲散。 工作會在日積月累中歸於平淡， 最初天馬行空歡欣活躍的創意點子也會銷聲匿跡。 每天都要面對的工作也只是需要機械地去完成的任務而已。 於是， 在工作中你開始倦怠， 開始迷惘，開始有心無力，找不到自己的方向，不清楚究竟該怎樣才能找回那份曾經的激情。你不再是那個充滿朝氣前途無量的員工，僅僅只是一個循規蹈矩只求做好分內事的稱職員工。
當激情消失後，要想再做到時刻充滿激情，可以從以下兩個方面入手：
第一，讓你的熱情像野火般熊熊燃燒，感染到其他人。人們很容易被別人影響。讓自己時刻充滿激情的最好的方法，就是讓自己置身於一個激情彌漫的環境中。如果你周圍的同事也和你一樣沒有激情，那你就要帶著滿滿的激情出現在辦公室，將你的激情傳染給他們。當他們的激情被你的情緒點燃，你就會被四射的激情環繞，你的情緒也會被持續感染，就能讓你在工作時擁有源源不斷的激情。
第二，保持良好的精神狀態，不斷暗示自己要充滿激情。
良好的精神狀態是每個老闆都期望從員工身上看到的，它是你擁有良好工作態度的保障，也是你對工作充滿激情的外在表現。當你在工作中，能保持良好的精神狀態時，你自然就會充滿激情。所以，就算工作不順心，也不要唉聲歎氣、怨天尤人，要學會掌控自己的情緒，通過自己的努力讓周圍的一切都變得積極明媚起來。查理·鐘斯說過：“如果你對於自己目前的處境無法感到高興的話，那麼可以肯定，就算換個環境你也照樣不會感到快樂。”換句話說，如果你現在所擁有的一切都無法讓你感到興奮點燃激情的話，那麼就算有一天你獲得了有價值的東西，你也一樣不會感受到真正的快樂。
也就是說，你是否能變得積極起來完全取決於你自己。當你置身險象環生充滿競爭的職場，你是以一個獨立的個體而存在的，所有的一切都必須自己去面對。
每天你都要自信滿滿地去迎接新一輪的工作挑戰，充分發揮自己的才能。要不斷為自己樹立新的目標，保持對工作的新鮮度，以確保自己在工作中充滿激情。當你擁抱激情時，你的內心也會相應地產生反應，你會更加自信，也會更加主動地去發掘自己的潛能，讓別人認識到你真正的價值。
你要打起精神，去迎接每一天的工作，工作時主動、專注，與同事相處時友好、和善，和客戶交流時大方、得體……時刻保持精神抖擻、活力四射，這樣的你定會得到老闆的賞識和信賴。永遠都不要將倦怠寫在臉上，將煩惱掛在嘴邊，任何時候你都是最從容淡定的那一個，讓別人感受到你那明朗陽光的熱情和你由內而外散發出來的積極向上的感染力。
開始迷惘，開始有心無力，找不到自己的方向，不清楚究竟該怎樣才能找回那份曾經的激情。你不再是那個充滿朝氣前途無量的員工，僅僅只是一個循規蹈矩只求做好分內事的稱職員工。當激情消失後，要想再做到時刻充滿激情，可以從以下兩個方面入手：
第一，讓你的熱情像野火般熊熊燃燒，感染到其他人。人們很容易被別人影響。讓自己時刻充滿激情的最好的方法，就是讓自己置身於一個激情彌漫的環境中。如果你周圍的同事也和你一樣沒有激情，那你就要帶著滿滿的激情出現在辦公室，將你的激情傳染給他們。當他們的激情被你的情緒點燃，你就會被四射的激情環繞，你的情緒也會被持續感染，就能讓你在工作時擁有源源不斷的激情。
第二，保持良好的精神狀態，不斷暗示自己要充滿激情。
良好的精神狀態是每個老闆都期望從員工身上看到的，它是你擁有良好工作態度的保障，也是你對工作充滿激情的外在表現。當你在工作中，能保持良好的精神狀態時，你自然就會充滿激情。所以，就算工作不順心，也不要唉聲歎氣、怨天尤人，要學會掌控自己的情緒，通過自己的努力讓周圍的一切都變得積極明媚起來。查理·鐘斯說過：“如果你對於自己目前的處境無法感到高興的話，那麼可以肯定，就算換個環境你也照樣不會感到快樂。”換句話說，如果你現在所擁有的一切都無法讓你感到興奮點燃激情的話，那麼就算有一天你獲得了有價值的東西，你也一樣不會感受到真正的快樂。
也就是說，你是否能變得積極起來完全取決於你自己。當你置身險象環生充滿競爭的職場，你是以一個獨立的個體而存在的，所有的一切都必須自己去面對。
每天你都要自信滿滿地去迎接新一輪的工作挑戰，充分發揮自己的才能。要不斷為自己樹立新的目標，保持對工作的新鮮度，以確保自己在工作中充滿激情。當你擁抱激情時，你的內心也會相應地產生反應，你會更加自信，也會更加主動地去發掘自己的潛能，讓別人認識到你真正的價值。
你要打起精神，去迎接每一天的工作，工作時主動、專注，與同事相處時友好、和善，和客戶交流時大方、得體……時刻保持精神抖擻、活力四射，這樣的你定會得到老闆的賞識和信賴。永遠都不要將倦怠寫在臉上，將煩惱掛在嘴邊，任何時候你都是最從容淡定的那一個，讓別人感受到你那明朗陽光的熱情和你由內而外散發出來的積極向上的感染力。