職場：別傻了，你以為的人脈並不會幫到你

職場中人難免遇到同事或朋友拿著自己的微信炫耀：這誰是我一哥們， 老有錢了……那誰是我一親戚， 在國外發展……

這類同事好像自己朋友圈裡那幾百號人都特有能耐，

自己有啥事立馬一呼百應。 其實呢， 真到了需要幫忙時， 這些“大神”比供在香案上的神像還要拒人於千里之外。 關鍵時刻， 你所謂的人脈到底能幫你多少呢？

1.別人就算手眼通天也並不願意助你一臂之力

職場中很多人相互加微信，

大多出於點頭之交， 事實上誰也不瞭解誰。 小王和人事部的小李在一起吃過飯， 互加了微信， 自此以後每天上下班見到都會點頭問好。 有一次小王宿醉後遲到， 然後向小李求救， 請求幫忙刪了考勤記錄。 結果小李沒答應， 依舊秉公辦理。 小王被扣除獎金後對小李惡語相向， 小李氣憤之余直接向領導報告了此事。 所以， 別人就算有手眼通天的本事， 也沒有義務為你的事奔走效勞。

2.別以為點幾個贊就能混進人家的社交圈

認識一個職場的姐們兒， 大大咧咧的為人很親善， 但凡有人群發讓她在朋友圈中點贊助力， 她都不會視而不見， 尤其是對幾個領導的朋友圈特別關照， 還經常幫他們擴散集贊。 有一次升職競選， 姐們兒以為幾位領導會對自己特別關照， 可還是沒有晉升職位。 她向別人吐槽說領導的不近人情， 自己辛辛苦苦為他們點了那麼多贊， 卻一點回報都沒有。 然而在領導眼裡， 或許根本就沒注意到你。

3.給朋友圈競價， 其實並不值多少錢

職場人把朋友圈定個價位， 其實算起來真的不值多少錢。 朋友圈裡普通關係層面最多的互動便是點贊， 其實真正能得到溝通和保持聯絡的少之又少。 有位同事從部門調走以後， 之前一起活躍的那個群也漸漸冷清下來， 大家的互動也少了很多， 久而久之漸漸化為點頭之交。

前一陣子， 這位同事做了微商水果生意， 在群裡宣傳， 結果回應的人也就那麼幾個， 而真正去捧場的更是寥寥無幾。

所以啊， 當下的年輕人， 尤其是職場人士， 別以為拿著掃個碼添加一下便真的朋友滿天下， 還是那句話——“患難見真情”， 你要真遇到急事兒， 真正能幫你的才叫人脈。

我是職業規劃師許悠然， 感謝您的關注， 更多職場心得與攻略， 一一為您呈現。

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