幹了這杯交杯酒，我們一起做物流！

這是一個創新的時代， 變革的時代， 只有想不到， 沒有做不到， 11月6日， 蘇寧宣佈200億元戰略投資恒大， 張近東和許家印都喝上交杯酒，

零售巨頭和房地產首富戰略合作， 新零售和新物流也許又將添加了很多想像空間， 或許我們很快就能看到恒大的樓盤裡開出了蘇寧雲商店、社區的樓道裡或物業擺上了無人貨架或者蘇寧的快遞代收發貨點。 或許我們又會看到萬科、碧桂園、萬達和京東、和菜鳥及順豐們陸續宣佈合作……， 物業、社區也許會成為新零售、新物流們爭奪的下一個風口。

這個時代真的在變， 變得我們這些傳統物流人難以看明白， 變的讓我們難以跟上節奏， 但我們還必須得努力跟上它們的步伐， 否則就會被淘汰。

昨天晚上和一幫專線物流老闆們喝酒， 看得出老闆們對現在的市場環境和變化有些看不懂， 更有些憂慮， 因為生意越來越難做， 客戶要求越來越高， 競爭對手越來越多。 它們很多人覺得看不懂現在的物流市場的變化和一些物流企業們的商業模式；他們很羡慕那些動輒就能輕鬆拿到幾千萬甚至幾個億投資的物流企業們， 他們看不懂為什麼有的人能去趟北京， 回來後就能有幾千萬到賬，

他們更看不懂他們拿了錢後如流水般的花錢方式， 臆想如果這個錢給了自己應該怎麼花；看不懂他們為什麼會低價補貼司機， 為什麼會那麼低價的拿業務， 然後一些名噪一時的物流企業又快速隕落……， 這世界變化太快， 讓人看不明白。 但傳統中小物流企業們都知道現在的物流行業真的變了， 他們沒有說服資本的能力， 他們不會操作那些似懂非懂的商業模式， 更沒有物流人才能幫助他們。 於是， 一起抱團取暖是他們能知道的唯一出路， 但怎麼去抱， 和誰去抱才能取暖呢？中小物流企業的這杯交杯酒到底找誰去喝？

抱團合作是條出路， 酒桌上物流老闆們能輕鬆握手， 但更需要酒醒後的思考，

時間不再等人， 傳統物流企業間的合作也許步子會走的更加穩健， 也真心希望中小物流企業們能走出一條屬於自己的路。

這年頭意向不到的事真的很多。 前天看新聞說蕭山某大型企業急招物流部門總經理， 任某憑藉著偽造的身份和學歷， 成功入職，

稅後月薪高達7萬。 不到半個月， 該企業發現， 任某的工作能力和學歷完全不匹配， 非常可疑， 便辭退了他， 並委託獵頭公司重新核實。 結果讓人大跌眼鏡， 任某只有小學文憑， 壓根不是清華大學的研究生， 各種證件都是假的！經查， 任某曾先後應聘進入全國多家大型公司上班， 還擔任過某投資集團總經理等重要職務， 昨天， 任某因涉嫌偽造國家機關證件、印章罪， 站在了被告席上。

看了這個新聞後， 第一感覺， 幹物流的還是很有“錢途”嘛， 稅後7萬年薪， 哪家土豪企業這麼有錢？我們今後再也不要說物流行業辛苦， 掙不了錢， 看來不是行業沒有錢， 而是我們還不算是真正的物流人才， 人一個小學畢業的就能輕鬆拿到稅後7萬， 甚至還當過投資公司的總經理，看來物流這個職業都還是有希望和期待的。

另外，我們也能看出物流行業還是非常欠缺物流人才的，真正的人才，企業也是願意花大銀子的。但問題又來了，那需要有錢才能去花錢請人呀，如今的行業能拿到投資的物流企業可以花大把銀子去請人才，而我們這些中小物流公司怎麼辦，花自己的錢去高薪請人，請來的可能還是一個“騙子”……，哎，難，中小物流企業的老闆們真的很難！變與不變，有時候真的不是自己說了算，但總會有人去嘗試，做了，他就屬於那些成功者，畢竟成功者是極少數的！

亂想了一通，不說了。來，一起幹了這杯交杯酒，我們一起快樂做物流！

甚至還當過投資公司的總經理，看來物流這個職業都還是有希望和期待的。

另外，我們也能看出物流行業還是非常欠缺物流人才的，真正的人才，企業也是願意花大銀子的。但問題又來了，那需要有錢才能去花錢請人呀，如今的行業能拿到投資的物流企業可以花大把銀子去請人才，而我們這些中小物流公司怎麼辦，花自己的錢去高薪請人，請來的可能還是一個“騙子”……，哎，難，中小物流企業的老闆們真的很難！變與不變，有時候真的不是自己說了算，但總會有人去嘗試，做了，他就屬於那些成功者，畢竟成功者是極少數的！

亂想了一通，不說了。來，一起幹了這杯交杯酒，我們一起快樂做物流！