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膽哥教你混社會——勞力全身投入,讓功避重就輕!

最牛叉的背景是你爹, 最牛叉的關係也是你爹!

但是爹不牛叉咋辦!

那就得曲意逢迎討人喜, 背景只能靠爭取, 關係只能靠拉攏!

沒背景沒關係的人, 說真的, 就得吃苦受累多幹活, 幹完還得換人情!

事實上, 只要肯吃苦, 成績自會有, 而如何用成績換利益, 這不是所有人都懂的, 下面有個簡單的方法!

第一, 清晰工作內容, 要知道, 你現在做的工作, 是誰安排的, 是誰指揮的, 是誰要結果的, 這點無論如何都要知道, 因為有些工作是你分內的日常工作, 有些工作則是主管領導為突出業績強加下來的, 還有一些是公司單位戰略變化而特別制定的,

當然, 更有一把手臨時交辦的工作, 知道了為誰幹活, 也就知道了誰的腦子裡有了你的名字!

第二, 努力幹好工作, 無論多苦多累, 只要幹了, 就必須幹好, 可以有些小抱怨, 但最好沒有, 為了飯碗, 必須幹好!

第三, 功勞全部推出, 看到這句話你肯定不爽, 但你想想, 你是誰, 你有誰, 你知道誰的後面是誰嗎?想明白這些, 你就必須做到讓功, 把應該和不應該屬於你的, 全都讓出去, 讓功的過程十分講究, 要避重就輕, 把你遇到的困難, 遭遇的苦惱一筆帶過, 不是不提, 是簡單表達, 但要主要提一把手決策, 大領導重視, 小領導身先士卒取得決勝, 哪怕這項工作前前後後都只有你一個人忙, 都只是你一個人做,

那也要對外這麼說, 記住, 這不是彙報才這麼說, 而是完工後就這麼說。 領導的眼睛是雪亮的, 不要試圖主動邀功, 那樣只會讓人反感, 資源溜之大吉, 該給你的一定少不了, 而你通過這樣的方式, 卻能收穫好印象!好印象的意義, 很多人應該都懂!

第四, 如果交代下來的是一項你根本無法完成的工作怎麼辦, 記住, 有困難一定找領導, 找領導提出的一定是真的困難, 而不是因你懶惰暴露的困難, 只要是真困難, 領導回去協調解決, 而這以後, 所有的功勞必須上交外, 還要在嘴上不停的誇讚領導真厲害, 並用這個實際例子為領導做宣傳!

人這一輩子, 動腦動腿動嘴, 勞心勞力勞神, 少了任何一樣, 你都不要怨天尤人!

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