“農民工工資檢查”別總等到年底

臨近年底， 在外辛苦一年的農民工能否及時領到工資回家過年呢？為切實保護農民工的合法權益， 河北省保障農民工工資支付工作領導小組日前下發通知， 即日起至2018年3月31日， 在全省開展農民工工資支付情況專項檢查。 （11月7日《燕趙都市報》）

河北省的“農民工工資支付檢查”十分火熱， 將從現在到明年3月31日期間， 開展嚴厲檢查和執法， 發現拖欠農民工工資的行為， 絕不姑息。 我們為如此嚴厲執法叫好。 但是， 這種“農民工工資支付檢查”也存在一定的問題， 那就是執法檢查滯後于農民工訴求。

一到年底的時候，

各地有關部門都會開展一次集中執法檢查， 一邊宣傳勞動保護的法律法規， 一邊查處不守法的用工企業。 這樣做的目的也很明顯：讓農民工帶著工資回家過年， 讓農民工不至於兩手空空、垂頭喪氣回家過年。 可是， 當年底集中執法成為現象的時候， 也暴露出了另外一個問題：這至少說明平時的執法是稀少的， 甚至是沒有的。

到了年底的時候， 才開展集中執法， 其有利的一面是， 能夠形成強大的社會氛圍， 倒逼企業在年底的時候， 將拖欠的農民工工資發放出去， 不讓“往年的工資”拖欠到“下一個年頭”。 其不利的一面是， 這個時候的執法， 也往往是拖欠農民工工資已經成為事實的時候了。

我有一位從事建築業的親戚，

當泥瓦匠已經10多年了。 每一次外出的時候， 中間都會向親戚朋友借錢。 原因很簡單， 他所在的工地， 基本上沒有“按月發工資”的。 不是三個月發一次工資， 就是半年發一次工資， 更嚴重的是一年發一次工資。 上海建設迪士尼樂園的時候， 我的這位親戚就在那兒幹活， 承包方發放工資的標準就是“半年一發”。 因為工資發放不及時， 平時他家需要親戚資助才能生活。 雖然工資不低， 雖然年底的時候也能結清工資款， 可是這種工資支付的形式， 卻實實在在給他的生活造成了困擾。

這種情況是十分多見的。 可是， 不“按月發工資”也是違法的。 按照有關管理規定， 用工單位必須按照月度發放工資， 不按照月度發放工資就屬於拖欠工資的行為。

無論是三個月發放一次， 還是一年發放一次， 性質都是一樣的。 對於勞動監管部門而言， 應該將“農民工工資支付檢查”常態化， 應該讓用人單位堅持“每月都發工資”的底線規定， 而不應該是到了年底的時候， 讓用工單位一次性支付農民工的工資。

維護農民工的權益， 不能只是“工資一分不少”， 而應該讓其能按照規定拿到工資。 終結拖欠工資現象， “農民工工資檢查”， 請別總是等到年底的時候。

文/郭元鵬