由於最近中級會計成績下來了， 引得已經拿到中級證書兩年的小胖一直在我耳邊念叨“我都這麼出色了， 為什麼領導還是無動於衷， 說好的拿證之後升職加薪呢？”
我不禁翻了一個白眼給她， “哪裡出色了？”
“考下中級還不夠出色嗎？我們部門8個人， 加我才3個人有中級證書， 現在大點的公司招人， 哪個不是要求持有中級會計證的， 實在不行我就跳槽！”小胖急頭白臉的一頓吐槽。
“如果別人考下中級會計證書之後有所提升了， 但你沒有， 你怎麼不想想是不是自身欠缺些什麼呢？”我試著幫她從自身找原因。
“那肯定是領導看我不順眼唄”她篤定的說道。
我知道她們公司是製造業的， 就問她“你知道你們公司生產的是什麼產品嗎？”
“那肯定知道啊， 就是汽車的增壓器呀”她對於我問出這麼明知故問的問題， 反過來給了我一個白眼。
“那你知道有哪些車使用你們的產品， 你們公司有什麼特殊的工藝流程嗎？”我繼續問她。
小胖癟了癟嘴， 表示自己不知道。
“你連你們公司最基本的業務都不太清楚， 有什麼底氣叫囂讓老闆給你升職加薪啊？”我繼續補刀。
“我是個財務， 我瞭解這些幹嘛”小胖對此表示很不服氣。
其實， 這不是小胖一個人的問題， 是現在很多會計人都存在的通病， 理論知識達到了一定水準， 但實際工作能力並沒有顯著提升， 工作主動性意識也沒有跟上， 卻希望能夠從此升職加薪， 走上人生巔峰， 可能嗎？
那麼， 會計人還需要從哪幾方面進行提升呢？
一、轉變工作態度， 不把自己當員工
經常聽到有同事抱怨“公司就給我開這麼多工資， 我憑什麼要多出力呢”， 往往有這種想法的人， 永遠得不到升職加薪。 因為這種想法會導致人喪失主觀能動性， 僅僅做好甚至只是做完自己的工作， 水準永遠得不到提高。
會計人要轉變思想， 從公司和老闆的角度思考， 公司需要什麼， 怎樣做才能更好， 當我們的能力超過我們的所得， 薪酬自然會跟上來，
二、瞭解公司業務， 清楚每個資料的來源
如今市場對於管理會計的需求越來越多， 因為無論是對於公司財務方面的管控還是未來發展趨勢的分析， 管理會計都起著至關重要的作用。 而管理會計需要做到的事情之一， 就是要將財務和業務相結合。
在做財務分析時， 很多財務人員並沒有結合公司業務， 只根據手頭的資料來分析和比較， 這樣往往並不能幫助公司從經營管理角度來分析具體財務問題和財務資料。 財務人員一定要拋棄固有傳統思維， 從辦公室中走出去， 熟悉公司業務， 瞭解每個資料背後的意義。
三、提升專業能力， 活到老學到老
無論哪個行業， 要想持續提升， 就需要不斷地學習。 考完“中級會計職稱”， 並不意味著能力有多卓越， 只能說明在這個工作階段， 你的能力和年齡是相符的。
考完中級的會計人， 可以繼續挑戰CPA、CMA等， 考證不僅能提升專業水準， 更是對自身競爭力的巨大增強。 而一些行業培訓名師的課程，比如張志鳳、郭守傑、閆華紅等老師的課，很多取過證的會計人也依然會抽時間聽一聽，以不斷溫故知新，瞭解行業最新動態。
四、掌握基本技能，提高工作效率
很多大公司對於中高級會計人才的要求中，會標明要能熟練操作excel、word、ppt等office辦公軟體，這些基本技能不僅是提高工作效率的利器，也是會計人專業與否的體現。在日常工作中，要多發現office中的操作技巧，以此節省下來的時間去做更多有意義的事情，何樂而不為。
這麼說，中級會計職稱證書就沒用了嗎？當然有用！因為很多公司對於某些崗位的硬性指標是需要中級會計證書的。但換個角度來看，很多取得中級會計職稱證書的會計人，卻並沒有升職加薪，只能說，取得中級會計職稱證書，是完成這一目標的其中重要一步，而其他幾步，是需要在日常工作中就逐漸完成原始積累的。
所以，拿到中級會計證書，其他各方面能力也要匹配上，這才是最關鍵的。
而一些行業培訓名師的課程，比如張志鳳、郭守傑、閆華紅等老師的課，很多取過證的會計人也依然會抽時間聽一聽，以不斷溫故知新，瞭解行業最新動態。四、掌握基本技能，提高工作效率
很多大公司對於中高級會計人才的要求中，會標明要能熟練操作excel、word、ppt等office辦公軟體，這些基本技能不僅是提高工作效率的利器，也是會計人專業與否的體現。在日常工作中，要多發現office中的操作技巧，以此節省下來的時間去做更多有意義的事情，何樂而不為。
這麼說，中級會計職稱證書就沒用了嗎？當然有用！因為很多公司對於某些崗位的硬性指標是需要中級會計證書的。但換個角度來看，很多取得中級會計職稱證書的會計人，卻並沒有升職加薪，只能說，取得中級會計職稱證書，是完成這一目標的其中重要一步，而其他幾步，是需要在日常工作中就逐漸完成原始積累的。
所以，拿到中級會計證書，其他各方面能力也要匹配上，這才是最關鍵的。