蘇州相城重金招募海外優秀專業人才

11月7日， 蘇州相城發佈公告， 將立足區域重點發展專案面向海內外引進7個專案組共45名優秀海外專業人才， 具體為：產業招商組11人、經濟發展組7人、金融投資組7人、城建規劃組8人、科技人才組6人、行政服務組4人、文化旅遊組2人。

【公告頁面：//www.szxchr.com/News/NewsDetail?NewsId=4b713b44-0ade-4799-9d3c-cd85a97b4325】

根據公告， 報名時間為11月7日至11月22日。 錄用人員將根據其自身實際情況享受優厚的待遇， 年薪25萬元起， 連續3年提供免費租房或租房補貼， 在相城購房後， 最高可享受50萬元安家補貼， 並按相城區高層次人才待遇享受子女入學、醫療保健等相關服務。 此外， 符合條件的海外人才還可參與申報陽澄湖人才計畫各子計畫的評審，

獲評陽澄湖科技領軍人才的可獲得最高80萬元安家補貼， 獲評陽澄湖緊缺專技人才的可享受6-12萬元薪酬補貼。

據瞭解， 此次優秀海外專業人才引進工作， 是相城區實施人才強區戰略過程中的一次重要實踐， 也是打破體制“壁壘”優化路徑培育黨政人才的一次積極探索。 為進一步發揮海外高層次留學人才資源優勢， 提升相城區黨政人才隊伍的國際化視野， 立足相城區16個三年計畫實施、“五大功能片區”建設， 2017年起， 啟動實施“相城區區域重點發展專案引進優秀海外專業人才”工作， 以專案化引才、市場化用才的方式引進一批優秀海外專業人才。

去年以來， 相城區持續健全人才工作體制機制，

強化人才智力資源集聚能力， 推進創新創業載體建設， 提升創新創業優質生態， 並將提升党管人才工作水準作為人才工作重點。 為此， 相城區提出人才引進三年計畫， 力爭到2020年底實現全區人才資源總量達15.3萬人左右， 其中高層次人才總量達8800人左右， 並重點引進220名左右海外高層次留學人才充實到區級機關部門、板塊和區屬國有公司。

在當前經濟社會新常態下， 進一步引進培育高層次人才、優化創新創業環境已成為相城區在新一輪後發崛起進程中激發新活力、取得新優勢的重要課題。 近年來， 相城區累計培育引進國家“千人計畫”專家13人、自主培育省“雙創計畫”人才12人、姑蘇創新創業領軍人才計畫人才31人。

日前， 設立於澳大利亞、美國的相城海外引才聯絡站先後揭牌， 蘇州陽澄湖美國（矽谷）創新中心正式啟用， 拉開了相城在全球佈局引才、打造海外引才“強磁場”的序幕。

未來， 相城將進一步強化“人才是第一資源”的工作理念， 大力實施人才強區戰略， 立足全區重點產業發展方向， 以更加國際化的視野引進各類專業人才， 做到人才資源優先開發、人才機構優先調整、人才投資優先保證、人才制度優先創新， 不斷做大做強全區人才隊伍， 有效發揮各類人才的引領和示範作用， 更好地服務相城後發崛起。