——專訪香港3861感動企業人物招商經理王思蛟實錄
為弘揚企業正能量， 將每一位員工打造成職業明星， 香港3861高屋建瓴的開展了“感動企業人物”系列評選活動，
首位脫穎而出的成員是來自綜合招商部的招商經理王思蛟， 2017年11月02日下午在香港3861華南總部辦公大樓， 香港3861全媒體記者孫奮勇對這位元感動企業人物進行了專訪， 思蛟經理表示能夠首位當選， 激動之情溢於言表， 只有心懷感恩， 感恩平臺， 感恩同事：“我從2016年3月22日進入香港3861， 在這期間， 很感謝能有這樣一個優秀的平臺讓我成長， 這是一個開放包容的企業， 我深懷感恩之心， 用陽光心態對待每一天，
思蛟經理入職近兩年， 做出卓越招商業績， 同時將企業發展與自己的未來事業融為一體， 樂觀的心態， 積極的工作態度受到了公司所有人的認可， 並在不斷地感染身邊人， 派駐企業西南總部重慶公司的三個月裡， 幫助西南總部培訓新人， 拉動業績， 無時無刻不在貢獻著自己的力量。 首位當選， 受此殊榮， 當之無愧。
以下是專訪文字實錄：
1.記者：思蛟， 當你知道被大家評選為感動人物時， 是怎樣的心情呢?
思蛟：特別感動， 特別感恩， 特別開心， 得到公司和同事的認可， 非常的榮幸和幸運， 其實比我做的好的同事還有很多， 我們處於一個相互學習的氛圍中。
2. 記者：您是在一種什麼樣的機緣和企業走在一起的?
思蛟：2016年， 家人在北京， 當時想讓我去那邊工作， 去到後發現自己很難適應那邊的氣候， 就又回到了廣州， 當時身邊的朋友也都在廣州， 也都在珠江新城CBD附近工作， 瞬間對這個地方有一種莫名的親切感。
更重要的是查詢得知香港3861是做嬰幼兒童行業，
3. 記者：如此看來， 您從事這一行， 完全符合自己的職業發展規劃了?
思蛟：首先是我個人長期從事銷售招商， 對這一職位已經定性為了職業標籤要想在這個領域得到建樹， 就需要找到好的行業、好的產品、好的公司平臺。
其次， 嬰幼兒這一行業的發展， 我查閱了很多資料， 得到資訊， 香港3861是這一行的始祖， 最早起步於游泳館， 衍生出增值附加服務和產品， 有了自己的自主品牌產品， 今年又研發出了自己的品牌服裝，
4. 記者：您覺得香港3861未來前景如何?是否佔據了行業龍頭地位?
思蛟：我堅信以香港3861發展的歷程以及我們做的如此有價值的事情， 我們已經佔據行業的領導地位， 更重要的是如何確保我們的龍頭地位以及打響我們的品牌效應。 香港3861主要業務目前佈局於游泳館、母嬰產品、自主品牌服裝， 三大板塊相互支撐， 未來是大有前途， 大有所為。 現在國家放開了二孩政策， 小寶寶又是家庭支出占比最大的消費群體， 母嬰用品及服裝是寶寶的剛性需求。
互聯網形勢雖然發展迅速， 但是作為游泳館這一體驗佔據主導的一種服務專案， 反而借助互聯網工具宣傳行銷， 得到更大規模的宣傳效應。加之我們3861完善的售後及全程寶寶的成長跟蹤，得到了寶媽們的高度認可。
5. 記者：香港3861在您心中最有價值的哪些地方?最暖心的舉措有哪些?
思蛟： 3861是一個開放的平臺、包容性非常強，只要你有特長，公司就會調動資源成就你的特長與愛好。讓每一位成員都能得到充分的發揮，公司舉辦的合唱團、表演團、直播主播等都是期望員工能夠百花齊放。散發出年輕人的朝氣與活力。這是我覺得最有價值的地方，釋放了每一個人的創造性，企業平臺會更有價值。
公司的暖心舉措有很多，不勝枚舉，定期的出遊活動、我們自己做的暖心西點烘焙、生日會、知識分享會等等。
6. 記者：您認為您所從事的這一崗位需要具備哪些專業技能和基本職業素質 ?
思蛟：主動學習的能力;積極主動的工作態度;充分瞭解市場形勢，掌握競品發展特點;不怕辛苦，要有堅韌的意志力;高度的責任心;相互理解;充分瞭解掌握自己的產品和服務等等
7. 記者：在這樣一個高速發展的上市公司是否會感覺壓力大呢?
思蛟：壓力不能說沒有，但是要學會轉化，懷有積極的心態面對每一個客戶、每一位元同事，樂觀的心態看待每一份工作做好自己。公司上市了，未來的發展空間更大了，也對我們提出了更高的要求，個人與公司的發展息息相關，只有不斷深造自己，才能跟上平臺發展的步伐，否則就會被淘汰，我們被公司淘汰，也是被這個機制和社會淘汰。
8. 記者：其中遇到的最大的挑戰是什麼?
思蛟：主要是心態，面對客戶時候的正確心態，真心服務於每一位元客戶;面對領導的正確心態，積極做好交辦的每一件事兒;面對同事的正確心態，和諧共榮，溝通協作，相互學習，相互分享。萬事歸結都在於自己的內心。準確把握自己的內心是每一位朋友最大的挑戰。
9. 記者：您在做這份工作時，什麼是最成功的?
思蛟：客戶的信任和認可;招商的職責工作就是服務于客戶，得到客戶的真心回饋是我們這一領域最值得驕傲的。尤其是能夠看到客戶從迷茫走到專家的這一歷程。成就別人，活出自己，這是我的信條。
10. 記者：採訪結束前，您能給中國大學畢業生和職場經理人學習或者就業方面的建議和指導嗎?
思蛟：發現自己的特長、找到自己最適合的領域，找到後就義無反顧的深紮進去，讓自己在這一領域得到一個圓滿的成果。摒棄太大的壓力，在3861這一優秀平臺上，就是需要釋放出自己的創造力，在虛心學習的心理指導下，相信同事、相信平臺、更要相信自己。
得到更大規模的宣傳效應。加之我們3861完善的售後及全程寶寶的成長跟蹤，得到了寶媽們的高度認可。5. 記者：香港3861在您心中最有價值的哪些地方?最暖心的舉措有哪些?
思蛟： 3861是一個開放的平臺、包容性非常強，只要你有特長，公司就會調動資源成就你的特長與愛好。讓每一位成員都能得到充分的發揮，公司舉辦的合唱團、表演團、直播主播等都是期望員工能夠百花齊放。散發出年輕人的朝氣與活力。這是我覺得最有價值的地方，釋放了每一個人的創造性，企業平臺會更有價值。
公司的暖心舉措有很多，不勝枚舉，定期的出遊活動、我們自己做的暖心西點烘焙、生日會、知識分享會等等。
6. 記者：您認為您所從事的這一崗位需要具備哪些專業技能和基本職業素質 ?
思蛟：主動學習的能力;積極主動的工作態度;充分瞭解市場形勢，掌握競品發展特點;不怕辛苦，要有堅韌的意志力;高度的責任心;相互理解;充分瞭解掌握自己的產品和服務等等
7. 記者：在這樣一個高速發展的上市公司是否會感覺壓力大呢?
思蛟：壓力不能說沒有，但是要學會轉化，懷有積極的心態面對每一個客戶、每一位元同事，樂觀的心態看待每一份工作做好自己。公司上市了，未來的發展空間更大了，也對我們提出了更高的要求，個人與公司的發展息息相關，只有不斷深造自己，才能跟上平臺發展的步伐，否則就會被淘汰，我們被公司淘汰，也是被這個機制和社會淘汰。
8. 記者：其中遇到的最大的挑戰是什麼?
思蛟：主要是心態，面對客戶時候的正確心態，真心服務於每一位元客戶;面對領導的正確心態，積極做好交辦的每一件事兒;面對同事的正確心態，和諧共榮，溝通協作，相互學習，相互分享。萬事歸結都在於自己的內心。準確把握自己的內心是每一位朋友最大的挑戰。
9. 記者：您在做這份工作時，什麼是最成功的?
思蛟：客戶的信任和認可;招商的職責工作就是服務于客戶，得到客戶的真心回饋是我們這一領域最值得驕傲的。尤其是能夠看到客戶從迷茫走到專家的這一歷程。成就別人，活出自己，這是我的信條。
10. 記者：採訪結束前，您能給中國大學畢業生和職場經理人學習或者就業方面的建議和指導嗎?
思蛟：發現自己的特長、找到自己最適合的領域，找到後就義無反顧的深紮進去，讓自己在這一領域得到一個圓滿的成果。摒棄太大的壓力，在3861這一優秀平臺上，就是需要釋放出自己的創造力，在虛心學習的心理指導下，相信同事、相信平臺、更要相信自己。