職場生涯， 工廠成了現在越來越多的年輕人擇業方向的禁區， 寧願在市中心每天12個小時高強度的工作， 也不願意進工廠。 十幾年前受人青睞的好去處， 現在淪落到無人問津的地步， 究竟是為什麼？
職場上懶散喪失鬥志
【1】安逸環境失去上進心
現在社會競爭力激烈， 沒有混吃等死那一說， 要是你能力不夠， 免費給人當苦力也沒人要你。 80,90 後深有感觸， 在職場上擇業頻頻碰壁， 在社會中經常受挫折， 就是因為自身在學校過的太安逸， 所以才有了現在“學習毛用都沒有”的說法， 其實差的是一份吃苦的勁頭， 缺少一股子韌性。
所以現在年輕人寧願被人虐，
也不願意進工廠過著無憂無慮的日子。
職場中環境封閉沒交流
【2】環境封閉沒交流
社會是以人為載體， 人與人之間的溝通和協調， 才能讓社會有秩序的向前發展， 這時出色的交際能力， 往往受到眾人的青睞， 而在工廠， 環境封閉， 整天就是那一個圈子， 人與人之間缺乏溝通， 缺乏交流。 縱使你有天縱之才， 也沒用因為大環境都是這樣子， 你改變不了別人， 別人就改變你。 長此以往， 讓你變得跟外界失去了溝通， 和交流。 所以現在年輕人難以接受工廠封閉的氣氛。
職場中重複勞動沒價值
【3】重複性勞動沒價值
重複性勞動， 也就是廉價的勞動是工廠的特色。 開始進來時可能還有激情去摸索， 學習， 但工廠都是一個蘿蔔一個坑， 久而久之， 根本沒有心思去提高自己， 因為你一直在做重複性的動作。 能力提高的過程就是一個重複，
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