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《大秦帝國》裡的職場謀生之道!

秦王:嬴稷

實力:本身就有雄厚的實力, 並不怕在過程中出現的一些敗仗, 反而每一次的敗仗都是提醒自己調整前進的步伐,

讓前路走得更暢順;

野心(霸氣):領導人沒有虎狼之心, 怎能帶領群臣奪得天下一統。 為何齊、楚、燕、趙、魏、韓、周都沒能一統天下, 因為他們的國君都沒有虎狼之心, 野心不足;

能力:大秦帝國中出現很多的場景就是人才的流動, 蘇秦的離間計在齊國能夠成功實施, 就充分說明了這點, 因為蘇秦的能力各國的國君都看在眼裡, 蘇秦的個人魅力很強, 相當於其個人品牌度已經高到讓其他國家的國君都非常認可, 所以蘇秦最終成功讓齊走上了滅亡;

日有所思, 夜有所夢:秦王贏稷有好幾次都進入了自己夢裡的場景, 並且夢過之後都給秦王所面對的問題迎刃而解, 這就是因為秦王對自己所面對的問題非常重視, 整日煩心思索的結果;

秦將:白起

用人:不能唯一能人而重用之, 應該注重培養第二層級新人, 在必要的關鍵時刻可以頂替頂層能人。 秦中後期, 武安君白起一出, 各國皆怕, 但秦國忽略了第二層級的將領培養, 原本的副將王齕在單獨領兵衝鋒陷陣的時候, 勝仗並不多,

可見秦國除武安君外的大將均沒能上位, 秦王對第二層級將領的重視度並不夠, 也缺乏對第二層級的培養;

出師有名:大秦帝國中, 基本上帶著仁義為民的旗號出兵方, 大都能得到其他國家的支援, 並且勝利的概率更大。 所以每次不管是合眾之兵還是單個國家出征, 均會尋找一個正向的出兵理由。 這就如我們做行銷, 必須要有一個很好的噱頭/主題, 才能引起群眾的圍觀和擁戴, 主題不對, 很難引起太多的關注, 想要成功行銷的概率就低了許多!

蘇秦

信任合作夥伴:每一次的合眾攻秦結果都不樂觀, 以失敗告終, 究其原因不外乎是在各國合眾的過程中有某個國家臨時變卦了, 結果導致了整個合眾策略的失敗。 再深入挖掘原因, 就是利益分配的問題。 合眾攻秦, 每個國家因地理位置和國力情況的不同, 各國出的兵力和行兵成本大不相同, 另外攻秦勝利後的利益分配又是一大問題, 各國都在極力的為自己國家謀求更多的利益, 而想少付出, 這樣的合眾怎麼能勝?

關注長遠目標:合眾攻秦的國家變卦往往是因為秦國的使臣給變卦國一些小恩小惠, 就能讓他們破壞合眾策略, 那些變卦的國家太關注蠅頭小利了, 最終導致大策略的失敗。

合作共贏:一旦快出現危機, 各國都會去找臨國進行求援解圍, 如果得不到合作夥伴的支持, 估計 分分鐘就被滅國了吧, 可見合作的重要性!

何為真正的忠臣?是忠心為國, 還是忠心為君?武安君可謂忠心為國, 被賜自殺了, 范濉可謂忠心為君, 被賜喝毒酒死了!做人做事的哲學非同小可。 --------------------------(看完大結局後的一點感想, 碼字不易, 喜歡的夥伴可以給讚賞。 )

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