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如果富士康海爾格力都大裁員,那郭台銘張瑞敏董明珠會不會挨駡?

昆山是中國主要電子產品製造中心之一, 根據昆山市政府調查顯示, 當地共有4800家臺灣企業, 占其GDP的60%以上。

從2015年到2016年, 多達600家的企業已經計畫在不久的將來引入機器工人。

如果自動化計畫進展順利, 可能迫使250萬人失業。

當然類似富士康工廠也逐漸用機器人取代工廠的女工, 東莞越來越多的工廠開始裁員, 不是因為自己的產量減少, 恰恰相反, 是因為現在隨著越來越多的企業工廠開始普及機器人, 開始搭建無人工廠, 機器人比人工畢竟效率更快, 而且勞動成本低的少, 而且政府也對機器人人工智慧越來越支持。

機器替代人工在很多企業並不新鮮。

如海爾2013年就裁掉1.6萬員工, 除了一部分中層管理者外, 還包括很多被機器人替代的崗位。

儘管海爾隨後對外界的很多解讀做出了澄清, 但“用機器人取代工人”仍然受到關注。

一名海爾高管認為:“這些機器人完全可以保證長時間按照統一標準完全不走樣地完成重複動作, 這是機器人與人相比的最大優勢。 ”

美的2015年也與同為全球機器人“四大家族”之一的日本安川電機建立了工業機器人及服務機器人公司, 在2016年又以292億元的價格收購了德國機器人庫卡公司。

格力的董明珠也在加快佈局機器人領域。

2016年2月, 海爾還在北京展示了其主導研發並量化生產的家用型智慧型機器人Ubot, 它擁有人型的外觀, 可以移動, 具有家電智慧管家、家庭安全衛士、家人陪護、生活助手等多項功能。

當它通過Wifi連接後,

通過內部感測器, 能動態感知家居環境的溫度、濕度、照明亮度、安全設備工作狀態等環境情況, 並根據主人的語音指令做出相應的控制。

此外, 與傳統的被動控制模式相比, Ubot還可以自己不斷學習, 在感知了用戶的生活習慣, 瞭解用戶的行為喜好之後, 實現自主決策, 幫助用戶控制家電, 主動提供服務。
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