這些經濟學家在討論這個問題的時候，
通常會認為失去了低技能工作的人將會被釋放出來，
尋求更多的培訓和更好的機會。
他們經常援引的一個資料就是， 即便自動化技術已經快速發展， 1964年以後隨著經濟的增長仍新增了7400萬的就業崗位。
另一個資料來自麥肯錫的報告，
2001-2009年期間，
交易和生產相關的崗位都出現了下降，
但480萬個關於交互和問題解決的白領崗位被創造了出來。
麻省理工學院的經濟學家大衛·奧特爾指出， 工作崗位的損失並不是發生在所有領域之內的， 而是主要集中在勞動結構中那些程式化的工作中， 這部分工作恰恰正是二戰之後迅速擴張的白領群體的工作領域。
二戰之後，
美國白領力量的發展也要歸功於通信網路的快速傳播，
電話銷售、電話運營商以及技術和銷售支持型的崗位，
都涉及到通過基礎設施連接客戶和員工，
這使得重複性的白領崗位快速增多。