一、要有長期打持久戰的心理準備，
最好結合自身的專業和擅長，
整合自身資源，
找准專案，
大膽嘗試，
剛開始時要有生活品質和水準暫時下降的心理承受能力;
二、不要被別人意見所左右， 切忌人云亦云， 左右搖擺， 認認真真走自己的路， 對外界的風言風語不去理會， 別人說三道四自然不用認真， 尤其是那些只說不幹的人更不要當回事。 商場如戰場， 經營中戰略戰術要保密， 不否認有些人會通過故意刺激你的方式“逼”你說出相關秘密， 這點要十分謹慎;[1]
三、剛開始時， 不要四處張揚指望合作， 一切等站穩腳跟後再說;
四、前輩或他人的成功的東西可適當借鑒。 但不能盲目照搬照抄。 別人成功是有其自身天時地利人和特定條件的， 不一定適合你， 要想辦法審時度勢， 找出最適合自己的一條路來。 他人的經歷是沒辦法重複的;
五、要有激情和想像力。
六、創業者一定要有吃大苦耐大勞的準備， 並要有失敗後決不退縮東山再起不達目的誓不甘休的鬥志。 類似于清朝曾國藩與太平軍交戰時‘屢戰屢敗， 屢敗屢戰’ 的精神， ”想當年， 史玉柱和巨人集團轟然倒塌， 不得不隱姓埋名， 何等落魄和淒涼， 可是幾年之後， “腦白金”風靡大江南北， 讓隱藏在背後的史玉柱再次成為關注的焦時， 人們不得不驚歎創業者的堅韌和執著;
七、要學會看待你的同伴的優點和不足。 面對團隊成員的彷徨和猶豫， 除了以寬廣的胸懷對待外， 還要積極儲備人才，
八、要注意團隊同伴， 一個團隊裡要有統一的價值核心理念， 注重發揮每個人的特長和作用， 記住一個人是不能創業的， 就像聯想的柳傳志、百度的李彥宏， 表面看似個人努力的成功， 其實是一個團隊在發揮作用;
九、要不斷的學習。 這年頭， 社會發展變化太快， 新東西，
十、良好的生活習慣和健康的身體是開拓事業的前提和有力保證， 即使工作再忙， 再沒規律， 也不能忽視。
核心論點：窮人就是被機會絆倒卻埋怨自己沒有機會的人， 富人就是用可貴品質去尋找機會的人。 機會就在一個人的可貴品質中， 一個有著可貴品質的人， 無論何時何地都能找到機會。
從思想方法上看， 窮人就是片面思考問題的人， 只看到機會給人帶來的利益， 卻不懂得機會是一種奉獻， 是一種責任， 是一種冒險。 醉心于索取的人沒有機會， 逃避責任的人沒有機會， 不敢冒險的人沒有機會。 機會的確能給人帶來巨大的利益，