日前， 內蒙古自治區黨委組織部公佈了第七批自治區“草原英才”工程評審結果， 鄂爾多斯市旅遊休閒度假經營管理人才引育工程成功入選自治區人才專案引領支持計畫。 聚人才、育人才、興人才的旅遊“熱效應”， 正在構築鄂爾多斯旅遊人才發展新格局。
海納百川聚人才
地處高原的鄂爾多斯， 有著開放包容、勇於創業的精神文化傳統。 越來越多敢想敢幹、敢闖敢試的“創客”們正在這片土地上滋養著蓬勃向上的新生能量。 鄂爾多斯市充分利用城市配套設施和基礎設施完善的優勢， 將大學生創業工作和提升城市人氣、商氣有機結合，
站在一個更廣闊的“思維圖”上籌畫人才工作， 著力搭建起一個個更能幹事的優質舞臺， 是鄂爾多斯市人才工作的一個重點。 2016年以來， 先後掛牌成立了鄂爾多斯駐滬人才工作站、駐京人才工作站、駐深人才工作站， 這些駐外人才工作站網站的佈局， 為鄂爾多斯面向長三角、京津冀、珠三角等先進發達地區引才、引資、引項目注入了新活力。
此外， 鄂爾多斯市還積極在高新區打造集人才管理改革試驗區、高端人才創新創業集聚區、戰略性新興產業發展先導區和資源富集地區產業轉型示範區于一體的人才發展高地。 依託優勢特色產業， 先後建成國家級技能大師工作室4個， 院士工作站11個、博士後科研工作（流動）站9個， 國家級、自治區級重點實驗室、企業技術（研發）中心、產業化基地等各類平臺92個。
創新模式育人才
2016年以來， 鄂爾多斯市列入國家旅遊業改革創新先行示範區和創建國家全域旅遊示範區， 東勝區創建為全國旅遊標準化示範區， 康巴什列入創建國家旅遊休閒度假區， 伊旗創建全區全域旅遊示範區， 加快旅遊產品的轉型升級。 大力發展休閒度假旅遊產品已成為創建全域旅遊示範區面臨的主要工作。
人才蔚則事業興。 轉型發展、創新創業， 鄂爾多斯旅遊處在大有作為的重要戰略機遇期， 人才驅動效應日趨顯現。 對此， 鄂爾多斯市委市政府圍繞“人才鄂爾多斯戰略”， 深入實施“人才強旅、人才興旅”工程，
成立旅遊人才工作領導小組， 鄂爾多斯確保各項任務的推進和目標的實現,編制《鄂爾多斯市旅遊人才發展五年規劃》， 設立旅遊人才資源庫， 盤活人才資源， 搭建人才與企業之間的橋樑， 將高校、人才、企業緊密聯繫在一起， 把人才引育工程落到實處， 真正做到人才有去處， 企業有處用。
同時， 做好各類旅遊人才的培訓提升工作。 鄂爾多斯分類別、分層次進行在崗培訓。 市委組織部與大連民族學院建立雙向共建實訓基地， 每年舉辦旅遊行業高層次人才培訓班， 市旅遊局與內蒙古大學、內蒙古師範大學等涉旅高等院校建立雙向合作培養基地，
隨著鄂爾多斯市旅遊休閒度假經營管理人才引育工程成功入選自治區人才專案引領支持計畫， 5年內， 鄂爾多斯將引進培養休閒度假高層次人才100名、經營管理人才200名、旅遊專業技術人才400名、行銷推廣人才200名、資訊工程類人才100名。 建設一支高層次休閒度假經營管理及專案研發人才團隊， 推動旅遊休閒度假建設專案人才隊伍的結構優化， 提升旅遊產業自主創新能力。
人才興旅暖世界
7月12日， 第五屆內蒙古“草原英才”高層次人才合作交流會暨呼包鄂人才創新創業周活動在鄂爾多斯市開幕。 活動以“聚才建‘七網’引智興‘七業’”為主題，集中宣傳展示內蒙古人才發展體制機制改革成果，搭建創新創業人才與產業專案對接平臺。
截至目前，鄂爾多斯市人才總量已經達到32.8萬人，較2011年增長了45%，高層次人才數量達到3.2萬人，較2011年增長超過50%。引進和培養“兩院”院士9人、中組部“千人計畫”6人、中科院“百人計畫”5人、教育部“長江學者”2人、國家有突出貢獻的中青年專家5人、享受國務院特殊津貼專家43人，並以高端人才為引領，培育產業創新創業人才團隊52個，集聚了一批高層次創新創業人才。
同時，突出因地制宜，精准施策，在充分調查研究和研討論證的基礎上，鄂爾多斯制定了《鄂爾多斯市關於深化人才發展體制機制改革的若干政策》，對新引進的高層次創新領軍人才，最高給予500萬元扶持資金，對頂尖人才團隊所實施的重大專案，實行“一事一議”，最高給予1000萬元扶持資金。進一步激發了人才創新創業創造活力，逐步構建起“創業給資金、專案有資助、科研有平臺、崗位享津貼、住房有保障、服務全方位”的人才工作政策體系。
在此基礎上，為了通過人才興旅全面發展鄂爾多斯旅遊“溫暖全世界”，《鄂爾多斯市關於支持促進全域旅遊發展若干政策措施》中提出，要加強旅遊人才隊伍建設，在國家、自治區和市級旅遊服務技能大賽上獲獎的從業人員，分別一次性給予不超過5萬元、3萬元和1萬元的獎勵。鼓勵旅遊企業和高等院校共建實踐教育基地，對成效明顯的合作項目，每個項目給予不超過20萬元的補貼。為深入實施旅遊人才開發工程，打造一支素質較高、結構合理、充滿活力的旅遊人才隊伍，鄂爾多斯旅發委對鄂爾多斯市旅遊人才發展中長期規劃編制專案進行了招標。
活動以“聚才建‘七網’引智興‘七業’”為主題，集中宣傳展示內蒙古人才發展體制機制改革成果，搭建創新創業人才與產業專案對接平臺。截至目前，鄂爾多斯市人才總量已經達到32.8萬人，較2011年增長了45%，高層次人才數量達到3.2萬人，較2011年增長超過50%。引進和培養“兩院”院士9人、中組部“千人計畫”6人、中科院“百人計畫”5人、教育部“長江學者”2人、國家有突出貢獻的中青年專家5人、享受國務院特殊津貼專家43人，並以高端人才為引領，培育產業創新創業人才團隊52個，集聚了一批高層次創新創業人才。
同時，突出因地制宜，精准施策，在充分調查研究和研討論證的基礎上，鄂爾多斯制定了《鄂爾多斯市關於深化人才發展體制機制改革的若干政策》，對新引進的高層次創新領軍人才，最高給予500萬元扶持資金，對頂尖人才團隊所實施的重大專案，實行“一事一議”，最高給予1000萬元扶持資金。進一步激發了人才創新創業創造活力，逐步構建起“創業給資金、專案有資助、科研有平臺、崗位享津貼、住房有保障、服務全方位”的人才工作政策體系。
在此基礎上，為了通過人才興旅全面發展鄂爾多斯旅遊“溫暖全世界”，《鄂爾多斯市關於支持促進全域旅遊發展若干政策措施》中提出，要加強旅遊人才隊伍建設，在國家、自治區和市級旅遊服務技能大賽上獲獎的從業人員，分別一次性給予不超過5萬元、3萬元和1萬元的獎勵。鼓勵旅遊企業和高等院校共建實踐教育基地，對成效明顯的合作項目，每個項目給予不超過20萬元的補貼。為深入實施旅遊人才開發工程，打造一支素質較高、結構合理、充滿活力的旅遊人才隊伍，鄂爾多斯旅發委對鄂爾多斯市旅遊人才發展中長期規劃編制專案進行了招標。