不管是什麼樣的領導力，這是最差的，這是最終結的一種領導力

作者：許爍

奇甲決策學之領導七段階梯式決策（關鍵字：一將難求）

領導者， 一定是在關鍵時刻為企業掌握航向的人， 是不管在什麼情況下， 只要員工一看到你就能安心工作的那個人！在這兒， 大家要把領導者和管理者區分開， 管理者是在自己的管轄範圍內把工作有序安排好， 而領導者不僅領導管理者， 更領導全體員工和企業進行發展。 所以領導和領導之間的領導力是有高低之別的。

具體體現就如《道德經》所說：“太上， 不知有之；其次， 親而譽之；其次， 畏之；其次， 侮之”。 我們奇甲又附加三個層次：“再其次， 離之；再其次， 反之；最後， 滅之！”

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最後是滅之。 他的離開不是單純為了反你， 他是為了把你滅掉。 你培養出一個殺手！這就是領導力的七個層次， 希望大家可千萬要慎之又慎， 最最最起碼的也不能給自己樹立一個對手！

話雖直白， 但歷史就是這麼過來的。 我們歷朝歷代的更替交換， 哪一個不是由他的子民揭竿而起造反而成的？當你培養的子民揭竿而起去造反去滅你的時候，

這就是一個終結， 一個朝代的結束。 戰國末期， 秦統一六國前， 群雄割據， 殺伐並起， 四五百年的戰亂...秦， 通過武力征伐， 最終統一六國。 統一後， 卻只堅持了短短的十五年就滅了， 為何呀， 暴政， 苛捐雜稅， 一切都是以教條以律法為準則。 那時的人喪失了作為人的所有的能動性和人的情感。 像孟姜女， 像竇娥， 沒有那麼大的悲怨， 通過一個女子的悲悲戚戚就能六月下雪， 就能哭倒長城， 哭倒秦的江山嗎？陳勝吳廣揭竿而起造反， 也是因為秦的虐戾達到了群起而滅之的程度。 不管是什麼樣的領導力， 這是最差的， 這是最終結的一種領導力。