魯網青島3月8日訊即墨市檢察院堅持以提升檢察隊伍業務素質為抓手， 以素質興檢為主線， 組織實施“五學兩考”活動， 著力在司法公信建設上打基礎求發展。
制定方案督促學。 以提升隊伍素質為根本， 以規範司法辦案為重點， 研究制定了《規範化建設活動學習方案》， 採用集中學習和個人自覺相結合的方式， 要求全體幹警根據總體目標和個人實際情況規劃個人學習進程， 做好學習筆記， 及時整理心得體會， 做到有計劃、分步驟學習， 引導全體檢察人員統一思想、深化認識、直面問題， 切實增強自覺性和主動性，
專家講座輔導學。 認真組織幹警學習檢察機關執法工作基本規範、三大訴訟（監督）規則以及上級出臺的一系列規範性檔、檢察改革檔等。 積極組織幹警參加高檢、省院、市院開辦的專家輔導講座， 要求個別科室參加培訓的， 提倡全體幹警旁聽；要求全體幹警參加培訓的， 嚴格請假制度；並錄製專家講座光碟， 做到人人參與， 人人接受教育， 不落一人， 不留死角， 做到全員接受培訓指導。
統一資料自主學。 為提高幹警學習效率、拓寬學習思路， 該院為全院幹警統一購進《中華人民共和國刑法修正案（九）》解釋與適用、《檢察機關執法工作基本規範（2013年版）》、《檢察機關執法規範培訓學程》、《新刑事訴訟法及司法解釋適用解答》、《人民檢察院刑事訴訟法律文書適用拓展》等一系列專業書籍，
業務尖子帶著學。 開展向檢察業務尖子學習活動， 強化高素質檢察隊伍建設， 由一批在本職崗位上出類拔萃、技術技能過硬、工作認真負責、司法辦案符合各項規範的業務尖子結合自身在司法規範方面的學習， 把各自在崗位實際遇到的問題和收穫分享給大家， 並帶領大家共同學習單位分發的學習資料， 大家共同討論、進步，
獎勵機制激勵學。 制定學習培訓獎勵機制。 以精神獎勵為主， 給予幹警年終考核加分、內部通報表揚；設立學習獎勵基金， 對考分、評分靠前的幹警給予一定的獎勵， 提高了幹警學習的自覺性。
線上測試考理論。 不定期組織全體幹警參加知識測試， 大力組織開展崗位練兵、知識競賽等， 以線上考試的方式促進幹警學習， 引導全體幹警將應學應知內容學深、學懂、學透。 並將有關要求內化於心、外化於行， 有效提升幹警執法素質。 進一步強化全體幹警對《執法工作基本規範》的學習領悟， 促進全體幹警進一步堅定司法信念， 提升執法能力水準。
工作一線考成效。