招商銀行是員工幸福感最高的銀行？那四大行呢？

據說招商銀行是銀行從業人員口中幸福度最高的， 之所以這麼講是因為招商銀行的總部就坐落在中國改革開放的代表城市——深圳， 擁有著豐富的自然人文旅遊娛樂資源和設施， 下班後逛街的， 購物的， 還有各種各樣的休閒活動， 對比你在偏遠地區下班後只能對著牆壁發呆能不幸福嗎？

說到幸福感， 肯定離不開薪資待遇， 一個月那1萬和一個月拿三千的工資， 哪個幸福感更強烈一點， 經濟基礎決定上層建築， 這是亙古不變的真理， 那招商銀行的工資很高嗎？

招商銀行的工資主要包括基礎工資和績效獎金， 分別由以下組成：　

一、招商銀行的基礎工資

招行的基礎工資是由銀行內部規定的， 一般由學歷、入職時間、崗位類型決定。

二、招商銀行的績效獎金

績效獎金包括季度獎、年終獎。 另外銷售行銷崗位還有銷售獎。

無論做的是什麼崗位， 工資多少完全取決於行員等級， 而目前對應屆生招聘的職位行員等級都一樣， 因此無論是客戶助理也好、客服也好或者是其他什麼崗位， 只要是正式編制工資都完全一樣。

當然， 工資不是衡量員工幸福感的唯一標準， 職業發展比穩定的工資更吸引人， 那招商銀行的職業發展怎麼樣呢？

招商銀行的新員工會有3個月的培訓時間， 管理培訓生經過半個月的集訓後， 就會被分到各個網點輪崗培訓， 升職方面， 因為招行也是一家非常年輕的公司， 規模在不斷擴大， 所以提升機會還是很多的，

在提升時， 相對四大國有銀行，

招行更看重個人的能力表現和業績。 在四大， 只有熬夠了年數才能有升職的機會， 但是招行， 只要證明自己有能力， 就能隨時被提拔。

招商銀行每年秋季一般都會有校園招聘， 是有編制的， 一般針對應屆畢業生， 可以報考試一下。

招商銀行一直以效率聞名，

對員工的學習能力和接受能力要求比較高， 熟悉業務知識， 能夠隨心應手的回答客戶提出的問題顯得格外重要。 其中櫃員崗這個崗位一般是比較坑的， 你會碰到各色各樣的客戶， 你還要學會説明他們處理各種突發事件的能力， 服務態度一定要好。 招商銀行的培訓系統還是比較完善的， 總行的領導也很重視， 這幾年招商銀行的職位競爭還是很激烈的， 所以想報考的同學要好好備考了

雖然四大行在別人看來比較高大上， 比較是國有的， 但是壓力也相對較大， 嚴格的用人標準， 殘酷的淘汰機制， 這些都是員工壓力的源頭， 不過， 銀行對比其他企業還是不錯的