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成為行業思想領導者六步法

多年來, 想要改善職業軌跡的高管們都會被建議建立一個個人品牌, 並把它堅持下去。 但隨著現在高管位置競爭越來越激烈, 現在要想做得出類拔萃比以前更難了。 好的高管不難找到, 但是行業思想領導者是無可替代的。

如果你將自己定位為一位行業思想領導者, 要想實現獨特的、被需求的行業專家, 實現這個令人羡慕的職業目標雖然並不容易, 但高管們可以通過以下六個步驟來努力:

1. 發展一個強大的線上個人品牌

在你開始通往思想領導者的旅途之前, 你需要花點時間決定你的個人品牌是什麼。

明晰你獨特的賣點, 想好你希望你的觀眾如何認知你, 以及認清你的最終目標, 這些可能聽起來很顯而易懂, 不過如果不把這些關鍵元素實實在在寫下來, 高管們常常就會失去重點, 作出不合適的線上戰略, 而且變得缺乏方向感。

2. 創造持久的、精煉的、令人深思的內容

在當今數位化時代, 你有很多途徑與你的目標聽眾交流, 並發出你的消息。 文章, 書籍, 線上書刊, 博客, 視頻, 播客, 網路會議, 小組討論, 社交媒體投稿都是可以驅動你的思想領導力, 展現你的知識的不錯辦法。 但是, 為了獲得關注量, 較為明智的做法是專注於3-4個管道, 並持續且頻繁的製造消息。

理想的結果是, 你所寫的消息讓讀者們讀過之後感到自己變睿智了,

或者它應該產生一些被認知的價值。 這同時會讓大家願意分享你的消息內容。

為了與無數其他每天更新的博客投稿有所不同, 你應該發佈一些原創的, 或者顛覆業界的, 引人深思的內容。 作為一位思想領導者, 你可以在不太流行的專業領域或者小眾話題領域提升知名度,

一旦有了足夠關注量, 再上升到更加全面的話題, 這樣就能更好的發展下去。

3.建立你自己的思想領導者網路

一旦你開始構思一條精雕細琢的消息內容, 你得盡可能讓更多目標聽眾看到它。 要想使你作為思想領導者聲名遠揚, 有一個好辦法是讓你的線上線下朋友們分享你的消息和內容。 可以建立一個博主網路, 這些人願意轉發你的內容, 並令觀眾們點擊進入你的主頁或者資料, 這樣你就會占很大優勢, 因此投入一些時間建立這種雙向獲益的關係是很划算的。

另外, 如果你與任何知名人士有聯繫, 尤其某人願意為你寫一份證明感言的話, 一定把它列在你的戰略計畫裡。

你還得盡可能的和最優秀的學校、大公司或其他業界領導者、權威人士之間保持聯繫。

4. 在公眾舞臺上發聲

無論線上上還是在現場, 公眾演講都是讓你自己成為思想領導者的一個有價值的方法。 很多高管們對於公共演講十分畏縮, 羞於如此, 因此在這種場合講話就能讓你從行業中脫穎而出, 尤其你經常演講的話。 當你在公共場合發表講話, 要牢記照下照片並錄影, 分享你的成功, 還能創造新的社交媒體內容, 將你的成就最大化。

5.把你自己放在獎項和提名的位置

獎項和提名可以給你的名字帶來顯著的分量, 並把你定義為一位可靠的思想領導者, 但是對於高管們, 被動地進入提名流程可能很困難。 為了在這種競爭下獲得成功,

很多高管自己提名自己, 或讓一位同事代表自己這麼做。 你得研究你業界中重要的獎項來保持領先, 留心關鍵的時間節點和提名要求, 別害怕提名自己。

6.向朋友徵求建設性的回饋意見

向你所信任的人們徵求回饋並觀察觀眾們的反響是十分重要的, 這是為了在你努力的基礎上不斷改進, 幫你通過更聰明的方式工作而不是“傻賣力氣”而達到目標。 收集新的觀點和想法對於你的品牌成長、你的“思想領導者”身份建立都至關重要。 朋友和同事也可以是十分有用的回音板, 在你的想法公佈之前與他們探討一下, 這樣可以提高成功率。

成為一位著名的業界專家是一個漫長的過程, 需要強有力的承諾和大量努力, 但那些真正成為了有思想領導人的人們常常得到回報:獵頭中享有更強的知名度,更好的職業生涯,以及更多的機會。

但那些真正成為了有思想領導人的人們常常得到回報:獵頭中享有更強的知名度,更好的職業生涯,以及更多的機會。

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