膽哥以前的作文裡說過， 如果你的領導愛財， 你就不能愛財， 如果你的領導好色， 你就不能好色， 這就是告訴你， 很多領導都討厭身邊下屬擁有跟自己一樣下流的愛好！
領導的愛好一般分三種！
第一種是完全消極的， 比如好色、貪財、嗜酒、偷窺、盜竊， 甚至於更為齷齪的愛好， 這類愛好多半因為生活壓力大， 或者曾經遭受過極大的沒自信導致的， 這種愛好， 身邊人可以知道， 可以幫助， 甚至可以提供， 但絕不能學， 學了， 必死無疑， 將對自身日後的成長起到致命性的負作用， 同時， 一旦領導發現你跟他一樣的愛好，
第二種是玩物喪志的， 比如打各種球爬各種山， 玩各種網遊下各種棋， 總之， 就是跟工作毫無關係， 看上去又能健身益智的， 這個可以學， 但要拒絕成癮， 因為一旦把握不好， 就容易耽誤工作， 領導玩的時候你可以陪， 可以懂， 甚至可以說出道道來， 但絕不能把自己玩進去， 因為你再陪領導， 領導再喜歡你， 如果你耽誤了工作， 領導也會不高興的。 需要強調的是， 陪領導玩對抗性遊戲時應該琢磨， 如何既讓領導玩爽， 又不讓領導覺得自己太差， 如果你每局都輸， 領導會覺得沒意思， 所以你必須三局一勝，
第三種是把工作當愛好的， 這是很要命的， 現實中你會發現總有一些領導比你單調比你宅， 這樣的人拼命工作並不是真的為了賺更多的錢， 而是用工作中的成績來獲得成就感， 這樣的領導， 說實話， 如果你比他更努力， 更加的工作狂， 他不僅不會喜歡你， 甚至還會壓力倍增， 會覺得你要搶班奪權， 會對你產生排斥和恐懼。 那麼這種領導如何接近？這就必須要補了， 就是領導缺什麼， 差什麼， 你就必須擅長什麼。 工作狂領導把所有的注意力都放在了工作上， 就難免在生活上， 健康上， 處理一些社會問題上不那麼靈光， 如此一來， 你只要在工作領域外，
綜上所述， 對於壞愛好， 下屬要幫， 要參謀， 要懂， 要知道， 但領導問你玩不玩， 你說只懂理論不愛操作；對於玩物喪志的， 下屬要研究， 要會， 要明白， 要通， 甚至真實實力要高於領導， 但陪領導玩的時候， 要把握好火候， 要輸的有道理， 贏的有技巧；對於拿工作當愛好的， 就要鑽營社會學了， 因為領導不社會， 你就得社會！