作者：童歌；
（一）
小陳最近有點尷尬。
小陳還記得四個月前自己剛畢業時躊躇滿志的樣子， 怎麼也想不到現在這般尷尬。 真是在學校把優秀當成了一種習慣， 在崗位上感受兵荒馬亂。
其實剛畢業手足無措的感覺也還算正常， 尷尬的是小陳這排長是一位“二”排長。 這“二”排長可不是說小陳分到的是二排， 而是小陳到連隊報到時發現這個排本來就有一個已經幹了三年的排長。 讓原本有一種新官上任三把火感覺的小陳被現實活生生澆滅了。
“二”排長就“二”排長吧！能有什麼辦法？繼續幹唄！改革大局中每個人都要經歷陣痛，
擅長使用精神勝利法的小陳很快就把自己說服了， 有個老排長帶帶路， 這“車”開的又快又穩， 自己也輕鬆一些， 何樂而不為呢？
小陳安心的開始把自己“紮根”在基層。
（二）
“陳排， 你這不對， 排長說要這樣搞太煩了”，
這已經不是第一次了。 上次這麼難堪的時候還是老排長解的圍， 今天就算混得過去， 那以後怎麼辦？總不能老是這樣活在老排長優秀的“陰影”裡啊！這以後老排長走了， 那自己還能不能管理的了這個排了？
小陳當初幹這個“二”排長的時候就想著老排長資格老、經驗多、帶兵好， 是自己學習的好榜樣， 自己要沉下心來好好向老排長取取經， 老排長說的基本不反對， 從不當著戰士面和他抬杠， 也是給足了老排長尊重， 可老排長的話總比自己的話在戰士心中分量重。
小陳也不是沒有做過努力， 他充分發揮了自己的宣傳特長，
可這老排長在排裡一天， 小陳感覺自己總是有種被擠兌的感覺， 仿佛自己動了誰的乳酪， 可大家表面上還是一團和氣。
（三）
可不止小陳一個人遇到這個問題。 編制少是一個現實的問題， “二”排長的數量如雨後春筍般增加。
隔壁的老王和小陳是大學同學， 同病相連。 老王不止一次和小陳抱怨老排長影響力碾壓他一次又一次， 說話基本沒啥號召力。 然後老王動了點歪心思， 用了點手段， 使了點絆子， 說了點壞話， 想推倒老班長的權威樹立自己的威信， 結果偷雞不成蝕把米， 被老排長當面點破， 戰士們之間的竊竊私語更多了。 老王自己也是後悔不已， 早知如此何必當初。
老王的事情時刻提醒著小陳， 別瞎費心思搞窩裡鬥， 幻想著用各種陰謀陽謀搞定一切， 徒使純潔的戰友關係蒙上一層宮鬥劇的陰影。
周圍還有幾個類似的活生生的例子， 小陳開始有點氣餒了， 我這“二”排長要幹到啥時候， 是不是要看老排長被“墩苗”多長時間？還是要看編餘幹部啥時候被消化掉？
（四）
小陳從來都不是一個坐以待斃的人， 他需要的是機會和理解。
小陳主動找到老排長， 兩人點起煙開始了一場男人間開誠佈公的交流， 小陳坦白了自己的很多困惑， 希望老排長指點一二， 老排長被小陳的謙虛好學感動了， 毫不吝嗇的講起了自己的帶兵經驗， 也講了自己這些年的心態變化， 當小陳抓緊機會說出了自己現在的心態， 希望能夠得到老哥的支持， 老排長沒有說話， 久久的看著小陳， 煙頭上若隱若現的紅點似乎給黑暗帶來了一線光亮。
經歷了那次談話， 小陳開始感覺到了效果。上級佈置任務下來後，班長們照例還是去問老排長的意見，老排長大手一揮：“你們聽陳排的安排”。小陳不禁虎軀一震，有種打了雞血的感覺，回頭感激的看著老排長。老排長沒說話，把自己隱藏在了香煙的迷霧之中。
不僅這一次，在開排務會的時候，老排長讓小陳講評這一周的工作和安排下一周的工作重點，看著班長們對自己條理清晰的分析的贊同，小陳仿佛又找回了自己心中的強軍信念。老排長帶頭給小陳鼓起了掌，並說連裡對小陳排長的工作能力很肯定，希望大家能夠多多支持小陳排長。
那一刻，小陳內心熱血澎湃，他終於知道自己缺的是什麼了，是大家對他這個排長的認同感。
“二”排長不是一個永遠的標籤，卻是容易讓人開始自我放棄的藉口，就算無奈幹了“二”排長，也要積極去尋找存在的意義，存在即合理，合理首要是合格。
小陳開始感覺到了效果。上級佈置任務下來後，班長們照例還是去問老排長的意見，老排長大手一揮：“你們聽陳排的安排”。小陳不禁虎軀一震，有種打了雞血的感覺，回頭感激的看著老排長。老排長沒說話，把自己隱藏在了香煙的迷霧之中。
不僅這一次，在開排務會的時候，老排長讓小陳講評這一周的工作和安排下一周的工作重點，看著班長們對自己條理清晰的分析的贊同，小陳仿佛又找回了自己心中的強軍信念。老排長帶頭給小陳鼓起了掌，並說連裡對小陳排長的工作能力很肯定，希望大家能夠多多支持小陳排長。
那一刻，小陳內心熱血澎湃，他終於知道自己缺的是什麼了，是大家對他這個排長的認同感。
“二”排長不是一個永遠的標籤，卻是容易讓人開始自我放棄的藉口，就算無奈幹了“二”排長，也要積極去尋找存在的意義，存在即合理，合理首要是合格。