老橙 | 喜歡用認真的態度剖析職場上的問題！
職場上， 我們跟領導的溝通方式， 從以前的郵件、電話到現在增加了微信的溝通。 微信的出現， 讓我們跟領導的交集從單純的工作圈變成了社交圈。 很多人往往不想加領導的微信， 就算加了也會遮罩他看自己朋友圈。 為什麼我們不喜歡領導加我們的微信呢？
1、 不喜歡暴漏自己的性格
在工作中已經有領導的壓抑自己了， 不想自己生活中的隱私過多了在老闆面前。
2、 抱怨總得有地方
工作太累了， 領導犯傻了， 制度不好， 沒有加工資等事情都會讓我們不滿。 這時候就想在朋友圈發條消息抱怨的一下， 求安慰。 但這個是不能給領導看到。
3、 辭職了還得要拉黑， 費事
辭職了， 不管是開心還是不開心地離開公司， 都不想跟以前公司的人員有聯繫。 所以離職以後還得要清除好友， 費事。
在老橙看來， 我們應該主動加領導微信。 為什麼呢？
我工作的時候， 也不喜歡加領導微信。 有一次淩晨2點， 手機響了， 特別吵。 領導又是大半夜微信群裡安排工作。 我直接就遮罩了這個群。 我在朋友面前抱怨說， 以後領導的微信， 我都不加。 朋友很驚訝的看著我。 說了下麵幾句話：
1、 互相瞭解的必需品
領導加了你的微信， 是想更深入地瞭解你， 這是不是意味著你也可以更加深入地瞭解你的領導？比如瞭解領導的愛好， 還能瞭解他的家人資訊， 參加什麼培訓班， 最近談了什麼專案等情況。 領導同樣可以通過朋友圈， 挖掘你的資訊， 從而有了跟你聊天的話題。
2、 挖掘有用的資訊， 為自己升職加薪做準備
想要跟領導好好相處，
可從他的愛好入手。
喜歡喝茶，
送領導一些茶，
跟他聊聊茶文化，
喜歡運動，
可約著一起運動。
領導孩子學習不好，
幫忙輔助一下？領導最近參加培訓班，
自己是不是也有一些類似的經歷可分享？這樣做一來展示自己多方面的才華，
二來加深跟領導的互動，
為自己升職加薪做準備。
想要成為領導，
首先得要跟領導一樣有著相同的視野和格局。
3、 有時候在朋友圈訴訴苦， 讓領導知道
自己在辛苦加班， 不管有償還是無償， 總得要讓領導知道。 因為領導太忙了， 無暇顧及細節， 需要你偶爾訴訴苦， 來刷新你在領導前的價值。
聽完朋友的話後， 我覺挺有道理的。 工具本來沒有好壞， 只要看用的方式。 職場工作中， 你不是新大陸， 領導不是哥倫布。 領導不容易在人群中識別你的能力， 這個時候就需要你主打出擊， 贏得領導的芳心了。
大家怎麼看待加領導微信這件事？歡迎大家留下評論， 跟老橙一起分享你的看法。