據江淮晨報報導， “老人生病了， 子女因為工作太忙， 甚至都沒法去照顧， 這太遺憾了。 護理假就能很好地彌補這樣的遺憾。 ”全國人大代表、宿州市農科院研究員楊傑建議， 儘快啟動立法， 在全國範圍內， 給予獨生子女“父母病重住院護理假”。
現狀：父母患病獨生子女無暇照顧
“獨生子女政策實施已近40年， 我國千千萬萬獨生子女家庭的父母已邁入老年。 ”楊傑說， 雖然“全面二孩”已放開一年多了， 但現實當中， 中國約有1.5億獨生子女家庭， 面臨著很現實的“四個老人+一對夫妻+孩子”的壓力。
在楊傑看來， 子女贍養父母、照顧家庭長輩，
對於大多數獨生子女家庭來說， 未來獨生子女的父母日漸年老， 或重病無人照顧， 或住院無法陪護， 不少獨生子女的父母因子女不在身邊而成為“空巢老人”；不少獨生子女的年邁父母在重病、住院時得不到子女的陪護。
聲音：護理假已有嘗試可全國複製
去年5月， 《河南省人口與計劃生育條例》修改通過， 獨生子女家庭獲得一份“福利”。 “獨生子女父母年滿60周歲後， 生病住院治療期間， 給予其子女每年累計不超過20日的護理假， 護理假期間視為出勤。
今年3月1日， 《福建省老年人權益保障條例》正式施行， 條例的最大亮點是， 規定獨生子女父母年滿60周歲， 患病住院治療期間， 用人單位應當支援其子女進行護理照料， 並給予每年累計不超過10天的護理時間， 護理期間工資福利待遇不變。
為此， 楊傑建議， 儘快通過立法的方式， 在全國範圍內給予獨生子女“父母病重住院護理假”。 憑社區或醫院住院證明， 給予獨生子女一定時間的護理假， 可根據重病父母具體情況和醫院住院證明， 每年不超過20天。
建議： 用人單位不執行可處罰
“企業向申請獨生子女護理假的職工足額發放原工資， 將影響企業效益。 ”楊傑建議， 由此產生的損失， 企業可憑“獨生子女陪護假”的相關損失證明、醫院住院證明（社區證明）、當事人身份證明等，
對於不能給予獨生子女“父母病重住院護理假”的地區， 建議當地政府按一定數額給予獨生子女家庭以經濟救助。 通過政府衛生部門界定大病、重病等可享受“獨生子女父母病重住院護理假”的病種、病程範圍。
“護理假期間， 獨生子女所在單位不得以任何理由克扣工資或解除勞動合同。 ”楊傑還建議， 對於有違誠實信用原則、違反法律規定、提供虛假證明而獲得不當利益者， 應當以失信公民、失信企業予以處罰。
(責編：黃豔、張磊)