延遲退休的話題已在社會上持續討論， 關於延遲退休， 人們有這樣或者那樣的困惑， 如果想獲得人民的支援， 那就需要先從人民最關心的問題入手，
之所以會感覺相差甚遠， 那就需要相關民眾對廣大基層工作者最關心的問題找原因。 例如老年人找工作難、養老金待遇低的問題著手， 只有把人民最關心的問題解決了， 講清這個道理， 取得了民眾共識和支持才是最重要的。
為什麼說普通民眾不太適宜延遲退休？主要有以下幾點原因：
a.普通勞動者年齡大幹不了。 對於基層企業工作的民眾來說， 到了一定年齡， 身體的各方面反應能力是下降的， 不止是體力， 更是反應能力， 如果到了年齡不退， 那就是更容易工傷情況的發生， 並且由於老年人身體機能下降， 一旦發生工傷， 肯定要經受比年輕人更多的痛苦和精神上的壓力。
b.普通勞動者到了一定年齡， 工作進取心和熱情減退。 這個很容易理解， 在一個地方工作時間太長，
c.普通勞動者年齡大了找工作困難。 這是一個工作替換概率頻繁的時代， 現狀是企業招聘， 往往有年齡限制， 40歲甚至35歲以上， 都不受歡迎。 年齡太大的人因為需要養家糊口， 找工作時間還會處處碰壁， 不滿的情緒不斷累積， 時間長了肯定會增加社會不安定因素。
但是也要看到， 人們不僅面臨認識上的問題， 更面臨實際的利益問題， 即養老金待遇問題。 如果是延遲退休5年， 退休後5點的時間內可以領到高額的養老金誰會不同意呢？
雖然延遲退休涉及廣泛的重大利益調整。 我們也明白， 任何一項政策調整， 一定程度上也是道理和利益的博弈。 一項國家政策必須有全域的去考慮， 但是不管如何考慮， 都不能忽視基層人民的利益。