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延遲退休:養老統籌推進難,政策落地需謹慎
關於延遲退休,養老金永遠是不可回避的話題。老齡化是延遲退休的直接原因,但是最根本的原因還是養老金虧空的問題。養老金池子裡的錢不夠了,養老金的錢不夠發了,這才是延遲退休的最根本原因。我國養老保險制度建立以後,統籌層次基本以縣市級為主,省一級
2018-02-25 0 -
延遲退休:區分群體對待,關注人民幸福感
文章配圖事實證明,現在對退休者發放的養老金,相當一部分來自工作者與年輕人當期繳納的社保費,如果收取的費用不夠發放,就會導致養老金支付壓力。現在很多年輕人都在關心一個問題,當自己退休的時候,養老金還能足額發放嗎?這種焦慮感恰恰說明了當前基本
2018-02-02 0 -
延遲退休:傳言不可信,努力做好自己!
關注帳號,獲取更多最新資訊!延遲退休從出現伊始就一直是社會和網路熱議的焦點,但是伴隨著一次又一次的爭論,一次又一次的闢謠,這個政策已經逐漸顯露出了疲軟的態勢。已經從最開始的激烈討論逐步成為了一個並不被重視的話題。慢慢也會變成一個歷史名詞!
2018-01-24 0 -
2018年:延遲退休能不能來只是時間問題
延遲退休年齡的話題從被提起之日,關於它的討論就從未停止過。它備受社會高度關注,之所以這麼高的關注度,就是因為涉及的人群甚多,或者可以說牽扯的利益甚廣。2018年關於延遲退休方案何時推出仍是未知數。但這裡說的是何時退出的時間,卻並沒有說,能
2018-01-21 0 -
延遲退休:這是解決養老金問題唯一不該想到的方法
養老金到底缺不缺錢?相信很多人都知道答案。但是缺錢了怎麼辦?缺錢了自然是要想辦法。但唯一不該想到的就是延遲退休。養老金目前缺口主要是當年社保改革的轉製成本,即在低工資高積累時代工人對國家做出了很大貢獻,國家想回報那代人,承諾不交養老金國家
2018-01-11 2 -
延遲退休:18年養老金還會漲,羊毛出在羊身上這錢從哪來?
從2005年開始,我國養老金水準持續穩步提高,截至2017年已實現“十三連漲”。多位專家表示:2018年養老金十四連漲幾無懸念,但受經濟增速放緩、老齡化加速等多重因素影響,養老金漲幅或略低於2017年,約為5%左右。不管是怎樣測算的,20
2017-12-30 0 -
當延遲退休後,在兩鬢斑白前,我們怎麼辦?
關於延遲退休,我們普通民眾只是想要一個交代,雖說相關部門表示延遲退休後單月領的錢數更多。但是六十歲到六十五歲期間這樣一個青黃不接的年齡裡,普通人很難保證現有的生活水準不下降。那既然生活水準下降了,延遲退休的意義到底何在?這項政策還怎麼稱為
2017-12-31 0 -
延遲退休:2018年我們期待好消息出現
延遲退休一直是熱門話題,尤其是近期引發持續發酵並引發民眾諸多思考,主要是因為延遲退休年齡涉及每一個勞動者的切身利益,涉及到億萬個家庭,也涉及到國家和個人之間的利益調整。延遲退休主要是為了彌補養老金缺口和應對老齡化的需求。關於養老金的缺口:
2018-01-01 0 -
延遲退休:不應讓政策推行變成溫水煮青蛙
關於延遲退休的消息,輿論對其合理性仍在激烈探討中。根據國家相關部門表示,延遲退休主要是為了應對老齡化問題和養老金缺口而設計的。根據第二次全國人口普查資料,我國是全球唯一的老年人口過億的國家,2010年我國60歲以上老年人已經達到1.78億
2018-01-02 0 -
2018年延遲退休:只有順應民意政策才能平穩落地
延遲退休是中國當前最受爭議的公共政策之一,無論是網路調查還是高校課題組的問卷調查,均是反對者眾,贊成者寡。從應對人口老齡化的角度來看,專家學界普遍認為延遲退休是中國應該走的一條路,但也有很多人擔憂延遲退休會將中低收入的藍領工人陷於更加困難
2017-12-25 0 -
延退沒來,養老金契約關係依然有效
網上看了太多關於延遲退休的文章,有各種專家標榜延遲退休的,更多的是反對延遲退休的普通民眾。曾經有人說,延遲退休是契約關係,我交養老保險,你養我老。但是為什麼現在就變味兒了呢?如果一個人這樣問:“從我第一天上班交養老保險的時候,就明明白白的
2017-12-17 0 -
2018年關注養老金虧空:不能再讓老闆姓吃虧
延遲退休真正的原因是因為養老金存在著巨大的缺口,也就是虧空,根據前些年的報告,養老金缺口超過18萬億人民幣。而國家明顯不想用政府財政彌補虧空,只能算計到勞動者的頭上。據人社部社保事業管理中心發佈《中國社會保險年度發展報告2016》顯示,我
2017-12-25 0 -
直面延遲退休:我選擇去面對去解決!
前幾天一名社會類作者同行告訴小編,關注延遲退休問題的基本都是現在45-55歲的中年人,如果延遲退休最終落地,這些人很可能是第一批相關利益者!但是小編經過和廣大讀者朋友的接觸,卻發現事情似乎並非如此!對象1:大張(36歲)對象2:小劉(24
2017-12-22 0 -
事業單位考試公共基礎知識每日一練12.24
1.彙報工作,反映情況,提出建議,供領導機關制定政策或指導工作參考,不要求批復,可用( )。A.報告 B.請求 C.通知 D.通報2.某甲年滿16周歲,初中畢業以後因未考上高中,便在某企業上班,月工資為800元。某甲仍與其父母共同生活。有
2017-12-24 0 -
事業單位考試行政職業能力測驗每日一練12.12
1.下列各句中,沒有歧義的一句是( )。A.對於復興銀行新任行長的意見,《金融導報》本周內將發表相關評論。B.我最初認識他的時候,他還是個毛頭小子,如今已經成長為企業家了。C.幾乎所有縣裡的領導都出席了這次會議,可見這次改革至關重要。D.
2017-12-12 0 -
停止忽悠:延遲退休不會在2018落地!
2018年即將到來,新的一年新的願望。在總結舊的一年得失,暢想新的一年時,有哪些大事是你最關心的呢?對於小編這個80後來說,無疑是延遲退休這個老話題!每年到了這時候總會有傳言出現:“2018年是延遲退休落地一年”,“抓緊看,2018延遲退
2017-12-12 0 -
事業單位考試公共基礎知識每日一練12.12
1.國家調控經濟的宏觀經濟政策主要有( )。(多選題)A.財政政策 B.貨幣政策 C.產業政策 D.外交政策2.壟斷是指一個產品市場上只有少數買家或少數賣家。A.正確 B.錯誤參考答案與解析1.【答案】ABC。中公教育解析:國家調控經濟的
2017-12-12 0 -
延遲退休的擔憂:下一代人不交養老金,我們這代人咋辦呢?
2017年延遲退休受到人們的普遍關注,為了緩解社會老養老壓力,同時增加我國的勞動力後備力量,延遲退休年齡似乎已經成了一種必然的趨勢。我們都知道退休金制度就是“拆東牆補西牆”但如果下一代人不交養老金了,那我們這代人怎麼辦呢?有專家稱我國基本
2017-12-04 0 -
關注延遲退休:最優退休年齡?務實的專家是這麼劃分的
主張延遲退休的觀點與反對聲音形成了鮮明對比,現在的狀況是,大多數職工、一線人員以及一般員工都不願意延遲退休,而對於工作安逸的國企中高層、黨政事業單位特別是官員階層都希望能延遲退休。而占比較大的最基層的職工群體沒有話語權,對決策層沒有影響力
2017-12-04 0 -
延遲退休問題解決:國有資本充實社保,盡力實現雙贏
在老齡化社會和養老金缺口的雙重壓力下,近日國家決定劃轉部分國有資本充實社保基金。可以說由於延遲退休引發的一系列討論,再在養老金虧空問題不斷凸顯的時候,各方呼籲國有資本劃轉充實社保基金的信號也越來越強烈,此方案的出臺可以說解了燃眉之急。從政
2017-12-05 0